正社員在宅ホスピス介護福祉士/セントケアはるか仙台太白

セントケア東北株式会社

在宅ホスピス介護福祉士/セントケアはるか仙台太白

202,500円〜250,500円

仙台市営地下鉄南北線　富沢駅から車11分

宮城県仙台市太白区山田新町７２番地
セントケアはるか仙台太白

変形労働時間制
（１）7時00分〜16時00分
（２）9時00分〜18時00分
（３）11時00分〜20時00分

仕事内容

●職場見学ののち後日面接も可!お気軽にお問合せ下さい
食事やトイレ、着替えのサポート、褥瘡(床ずれ)を防ぐための
体位変換、入浴介助、身の回りの清掃等

●セントケアの在宅ホスピス
12名定員の在宅型有料老人ホームです。ターミナル期のお客様
をかかりつけ医・訪問看護・訪問介護と連携し24時間体制でサ
ポートします。

●12名のお客様に対して最大8名の看護師、介護士の配置と手
厚いケア体制によってお客様のご要望にお応えしていきます。
*変更範囲:変更なし

求人の特徴

完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 0401-614595-6
事業所名: セントケアトウホクカブシキガイシャ
セントケア東北株式会社
所在地: 〒980-0014
宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11HANIX BUIL 3階

募集内容

職種: 在宅ホスピス介護福祉士/セントケアはるか仙台太白
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒982-0818
宮城県仙台市太白区山田新町72番地
セントケアはるか仙台太白
仙台市営地下鉄南北線富沢駅
から車
11分
《就業場所に関する特記事項》
看護小規模多機能、デイサービス、訪問看護ステーション併設
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜66歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限とするため
学歴: 不問
必要な経験等: 必須
介護業務経験者(施設系・訪問系問いません)
必要な免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ケ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 202,500円〜250,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 153,000円〜169,000円
定額的に支払われる手当(b): 資格・職種手当 20,000円〜52,000円地域手当 4,000円〜4,000円処遇改善手当 15,500円〜15,500円ホスピス手当 10,000円〜10,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ※実務経験年数により給与異なる(詳細は特記事項参照
)
・深夜割増(22時～翌5時)25%増
・夜勤手当 6000円/回
・特別処遇改善加算一時金(～30万円/年)を実績に
応じ年2回支給(賞与とは別)
月平均労働日数: 21.2日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
100,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
20日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり2,000円〜4,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.80ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
7時00分〜16時00分
《就業時間2》
9時00分〜18時00分
《就業時間3》
11時00分〜20時00分
《就業時間に関する特記事項》
(4)16:00～翌10:00 休憩120分

(1)～(4)シフト制
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経
て1年間に6回限度、1ヶ月60時間、1年630時間まで延長。
休憩時間: 60分
年間休日数: 110日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
・会社カレンダーによるシフト制(希望休考慮)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
3年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 67歳
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 04010-47174741
受付年月日: 2024年08月05日
紹介期限日: 2024年10月31日
受理安定所: 仙台公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: <給与に関する補足説明>
・介護福祉士3年未満 202,500円～
・〃 3年以上 214,500円～
・〃 6年以上 229,500円～
・〃 10年以上 234,500円～
※上記に夜勤手当、深夜割増等が別途で付きます。
夜勤平均5回前後
【セントケアの福利厚生】
・賞与年2回・退職金制度(勤続3年以上)
・社会保険完備・健康診断・長期障害所得補償制度
・慶弔見舞金・有給休暇・産前、産後、育児休暇・介護休暇
・インフルエンザ予防接種補助・社内評価による昇給(年1回)
・Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

【セントケアのホスピス】
「お客様の住み慣れた地域で最期までどう生きるか」をサポートす
るためホスピスを新たに開始致します。手厚いサポート体制の整っ
た「自己決定のできる生活の場」「人生最期の居場所」を提供。最
期までどう生きるかお客様ご本人の意志をご家族様・医療機関と共
有して叶えて参ります。

選考等

採用人数: 1人
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒982-0818
宮城県仙台市太白区山田新町72番地
セントケアはるか仙台太白
仙台市営地下鉄南北線富沢駅
から車
11分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参
応募書類の返戻: あり
担当者: 《課係名、役職名》
事業部
《担当者》
採用担当
《電話番号》
022-266-5223
《FAX》
022-217-1043
《Eメール》
tomiyasaiyo@saint-care.com

求人・事業所PR情報

関連会社: 《関連会社1》
セントケア・ホールディング株式会社
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: ・採用時研修
・虐待防止、事故対策研修
・情報管理、業務管理体制研修
・サービス別研修
・専門研修
・マネジメント研修
・資格取得支援研修
・全サービス定例研修
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
・採用時研修
・虐待防止、事故対策研修
・情報管理、業務管理体制研修
・全サービス定例研修
両立支援の内容: ・時短勤務制度

会社情報

会社名: セントケア東北株式会社
所在地: 宮城県仙台市青葉区本町１丁目１１－１１ＨＡＮＩＸ　ＢＵＩＬ　３階
事業内容: 地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業（訪問介護、訪問
入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・
ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等）
従業員数: 《企業全体》
380人
《就業場所》
13人
《うち女性》
11人
《うちパート》
3人
設立年: 平成19年
資本金: 5,000万円
労働組合: なし
会社の特長: 東証プライム上場のセントケアホールディング(株)の地域会社。
安定した基盤で研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿っ
た研修と各々に合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役社長
《代表者名》
楠本大
法人番号: 3370001014868
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: なし