契約社員小規模多機能/東久留米【東京都介護職員就業促進事業】

株式会社大起エンゼルヘルプ

小規模多機能/東久留米【東京都介護職員就業促進事業】

195,835円〜195,835円

西武池袋線「東久留米」駅から徒歩20分

東京都東久留米市中央町３－１５－２２
小規模多機能ホーム東久留米

変形労働時間制
（１）8時45分〜17時45分
（２）10時00分〜19時00分
（３）17時00分〜10時00分

仕事内容

◆介護の資格を勤務中に取得しながら、そして実際に働いて見て介
護の仕事が自分にあうかチャレンジして頂きます。受講費用、交通
費は会社負担。勉強中も給与が発生します。働きながら資格を取得
し、介護の仕事を体験して頂きます。
◆仕事内容は、認知症になっても特別な生活ではなく、一緒に買い
物へ行き、調理をする等、可能な限り当たり前の日常生活を過ごし
てもらうように起床支援から食事、排泄、入浴、就寝等、人が生き
ていくことを支援するのがお仕事です。
変更範囲:なし
【東京都介護職員就業促進事業対象求人】
※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面『求人に
関する特記事項』欄をご覧ください。

注目ポイント

事業所からのメッセージ

何か資格を取ろうとした時、ご自身で資格費用をだし、
学ぶ場所までご自身で交通費を出し、講義中はお金
(給与)が発生しません。資格を取る時は当たり前の
ことでありますが、東京都介護職員就業促進事業で
ご入社されると下記のようなメリットがあります。

・資格費用は全額会社が負担し、申し込みも会社が
行います。
※介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)または
介護福祉士実務者研修を勤務中に取得して頂きます。

・資格を取得する為の学校への交通費は会社が負担
します。(交通費は2キロメートル以上が対象です)

・講義中も給与が発生します。

・資格取得以外は実際に介護の現場で働いて頂き、
介護の仕事を実践することが出来ます。

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

求人事業所

事業所番号: 1311-206446-0
事業所名: カブシキガイシャダイキエンゼルヘルプ
株式会社大起エンゼルヘルプ
所在地: 〒116-0012
東京都荒川区東尾久1-1-4-5F

募集内容

職種: 小規模多機能/東久留米【東京都介護職員就業促進事業】
雇用形態: 正社員以外
正社員以外の名称契約社員
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 24名
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
契約期間満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、労働者の能力、会
社経営状況、従事している業務の進捗状況等により判断する。
就業場所: 〒203-0054
東京都東久留米市中央町3-15-22
小規模多機能ホーム東久留米
西武池袋線「東久留米」駅
から徒歩
20分
《就業場所に関する特記事項》
・西武池袋線「東久留米駅」下車徒歩20分
・「武蔵小金井駅」よりバス「東久留米駅」行き神明社下車
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
深夜業の制限(省令2号)
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: なし

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 195,835円〜195,835円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 195,835円〜195,835円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ◆夜勤手当5,000円/回
入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事し
た場合、夜勤手当3,000円/回
月平均労働日数: 21.4日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
5日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時45分〜17時45分
《就業時間2》
10時00分〜19時00分
《就業時間3》
17時00分〜10時00分
《就業時間に関する特記事項》
3交代シフト制
(3)休憩時間180分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
突発的なトラブル、欠員への対応
休憩時間: 60分
年間休日数: 108日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
シフト制
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金: 確定拠出年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 13110-15964241
受付年月日: 2024年08月05日
紹介期限日: 2024年10月31日
受理安定所: 足立公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ●【東京都介護職員就業促進事業対象求人】(採用後、働きながら
介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業)
●研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。
●採用日から2025年1月31日までの有期雇用契約を締結し、
雇用契約期間終了後は、事業主と合意の上、継続雇用も可能です。

●対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自
営業者・学校等を卒業した未就労者等(本事業採用時に離職者とな
ることが決まっている就業者を含む)で、実務者研修と同等以上の
資格を有していない方です。
●ダブルワーク(副業)は不可になります。
*マイカー通勤:可・無料駐車場あり
【東京都介護職員就業促進事業】
介護資格がない方は「介護職員初任者研修」の資格を受講しながら
働き、「介護職員初任者研修(ヘルパー2級)」をお持ちの方は、
「実務者研修」の資格を受講しながら働いて頂きます。介護現場で
働いている時も学校へ通っている時も給与が支払われ、無料で資格
が取れる制度です。少しでも興味をお持ちでありましたらご連絡く
ださい。
『応募する場合、ハローワークの紹介状が必要です』

選考等

採用人数: 3人
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒203-0054
東京都東久留米市中央町3-15-22
小規模多機能ホーム東久留米
西武池袋線「東久留米」駅
から徒歩
20分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接日当日持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 『応募する場合は、ハローワークの紹介状が必要です。』
#23区
担当者: 《課係名、役職名》
面接設定担当
《担当者(カタカナ)》
ムトウ
《担当者》
武藤
《電話番号》
03-5692-7321
《FAX》
03-3892-1392
《Eメール》
mutou0812@enzeru.co.jp

求人・事業所PR情報

職務給制度: なし
復職制度: あり
《復職制度の内容》
何かしらの事情で1度退職した後でも、再度ご入社して頂くことも
可能です。
福利厚生の内容: ◆社会保険完備
パートの方は労働条件により該当する保険へ加入します。
◆法人契約会員制保養施設「エクシブ」箱根離宮等
リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルです。
一般の方では利用出来ないホテルが利用出来ます。
◆野球観戦
東京ドームで開催する巨人戦の試合を抽選でプレゼント。
◆メンタルヘルスカウンセリング
専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
・入社時研修:基礎から学んで頂きます
・事業部研修計画:各事業部(サービス)毎の研修実
施
・選択研修:全社員を対象とした自由参加型の研修
即戦力は求めておりません。一から学べる環境です。
約7割の方は未経験から入社しております
両立支援の内容: 育児や身内の介護等により、今までと同じ働き方が出来なくなって
もサービスや働き方を変更する等、長く職員さんが働き続けられる
ように応援しております。

・育児休業(最長3年まで取得可)
※男性育児休業実績あり(2018年3月)
・介護休業
※仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得
・介護休暇
※仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得

職員を応援する会社でありますので、何かありましても
安心してご相談出来る環境であります。
事業所に関する特記事項: 再雇用・勤務延長の上限年齢なし。

会社情報

会社名: 株式会社大起エンゼルヘルプ
所在地: 東京都荒川区東尾久１－１－４－５Ｆ
事業内容: 訪問介護、デイサービス、グループホーム等、様々な介護サービス
を運営しております。全国展開ではなく東京、埼玉、茨城の事業所
の為、正社員は引っ越しを伴う転勤はありません。
従業員数: 《企業全体》
580人
《就業場所》
8人
《うち女性》
3人
《うちパート》
3人
設立年: 昭和50年
資本金: 5,000万円
労働組合: なし
会社の特長: 仕事と介護の両立支援、資格取得支援等、健康面や精神面と働く環
境を整え職員を応援する会社です。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
小林由憲
法人番号: 1011501007291
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり