アルバイト・パート代替保育士/パート/短時間

社会福祉法人明星福祉会アンジュこども園

代替保育士/パート/短時間

1,300円〜1,300円

筑豊電鉄　筑豊香月駅から車1分

福岡県中間市七重町１８番５号

（１）7時00分〜12時30分

保育士業務の補助(担任保育士の補助業務など)

雇用期間:採用日～令和7年3月31日まで
以降1年毎の更新(原則更新)

変更範囲:変更なし

事業所からのメッセージ

常勤保育士補助業務になります。

複数担任クラス(0～2歳児)の保育補助業務です。

担任業務をおこなうことはありません。

朝の時間帯のみの勤務になります

完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 代替保育士/パート/短時間
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒809-0027
福岡県中間市七重町18番5号
筑豊電鉄筑豊香月駅
から車
1分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地内禁煙
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
保育園・幼稚園での勤務実績のある方
必要な免許・資格: 免許・資格名
保育士
必須
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,300円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,300円〜1,300円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): *処遇改善手当 5,000円～10,000円/月
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
35,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
5日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
50,000円〜78,000円(前年度実績)

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *年次有給休暇は法定通り

*マイカー通勤:無料駐車場有り

*昇給・賞与は事業業績及び本人の能力による

*オンライン自主応募の場合紹介状は不要です

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後3日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒809-0027
福岡県中間市七重町18番5号
筑豊電鉄筑豊香月駅
から車
1分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参ください
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
園長
《担当者(カタカナ)》
ヒロマツユウタ
《担当者》
廣松裕太
《電話番号》
093-244-7670
《FAX》
093-244-0567

支店・営業所・工場等: 《箇所数》
4箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
深坂保育園
《代表的な支店・営業所・工場等2》
鞍手あゆみ保育園
《代表的な支店・営業所・工場等3》
鞍手のぞみ保育園
職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
法人内の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定
復職制度: なし
福利厚生の内容: ソウウェルクラブに加入。
当該制度を利用し、結婚、出産、入学祝金あり
旅行や観劇などの割引あり。
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
外部の研修に参加
また、法人内部で講師(大学教授など)を招いての
学びなおし研修も実施。
両立支援の内容: 子どもの病気やケガにも柔軟に対応しています。
また、子どもの行事等にも配慮をしています。

なお、法人内の別の保育園への入園制度あり。