正社員建築設計士/建築施工監理技術者(旭区南万騎が原)

株式会社エールハウス

建築設計士/建築施工監理技術者(旭区南万騎が原)

258,880円〜517,680円

相鉄線　南万騎が原駅から徒歩10分

神奈川県横浜市旭区南希望が丘２０－１２
旭店（当社）

（１）8時30分〜18時00分

仕事内容

建築設計士/住宅リフォーム相談員/建築施工監理技術者

お客様の約80%は2度3度と「エールハウス」で工事を
行ったリピーターのお客様です。
住宅のリフォーム・リノベーションに際し、お客様のご要
望に対するヒアリング、現地調査、プラン立案(設計)、
見積書の作、お客様へのプレゼンテーション、発注業務、
施工現場での指示、引渡しまでを一貫して総合的に担当し
ます。お客様に直接喜ばれて、とてもやりがいのある仕事
です。
※建築関連の資格、知識、技能(見習いも可)があれば尚可
変更範囲:変更なし

注目ポイント

事業所からのメッセージ

創業45年超のリフォーム・リノベーション専門会社です。自分の
描いたリフォーム・リノベーション設計・プランが形になってお客
様に喜ばれる仕事にやりがいや夢の達成感を感じてみませんか。既
存のお客様への訪問・アフターメンテナンス・積算・現場管理・お
引き渡しまでの“打ち合わせ～施工完了”までリフォーム・リノベ
ーションにおけるあらゆる分野の仕事を学べ、やりがいのある一連
の仕事の裁量をあなたに託します。地域密着の経営を貫いてきた『
エールハウス』。住宅の
から、部品一つの交換まで“住まいに関する全て”の相談が出来る
ことが「エールハウス」の売りです。工事後にお客様から感謝のプ
レゼントや感謝の手紙をもらうこともあります。お客様の約80%
は今まで「エールハウス」でリフォーム・リノベーション工事をし
たリピーターのお客様です。おかげさまで、親子3代に渡って、エ
ールハウスにリフォーム・リノベーション工事をご依頼されるお客
様が増えて来ました。お客様との信頼関係を強くするためにリフォ
ーム・リノベーション工事のお引渡し後も、責任を持ってアフター
フォローを行なっております。ゼネコン・現場監督出身者が活躍中
!!やる気さえあれば、リフォーム・リノベーション業界の未経験
者も積極的に採用させていただきます。社内には大工さんが在籍し
て、このあたりも社員から大好評です。

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 1401-616196-9
事業所名: カブシキカイシャエールハウス
株式会社エールハウス
所在地: 〒233-0002
神奈川県横浜市港南区上大岡西3-19-16

募集内容

職種: 建築設計士/建築施工監理技術者(旭区南万騎が原)
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒241-0824
神奈川県横浜市旭区南希望が丘20-12
旭店(当社)
相鉄線南万騎が原駅
から徒歩
10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
当社営業所内
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年(60歳)を上限
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 258,880円〜517,680円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 200,000円〜400,000円
固定残業代(c): あり 58,880円〜117,680円
《固定残業代に関する特記事項》
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の固定
残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。
※上記の時間数は、固定残業代の概算根拠となるものであり、実際
の時間外労働の見込みや実績を示すものではありません。
月平均労働日数: 21.2日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
15,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: その他
《その他の賃金支払日》
当月末日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1,000円〜2,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
400,000円〜1,000,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
8時30分〜18時00分
《就業時間に関する特記事項》
週40時間を超える場合は残業扱いとします。
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
30時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 90分
年間休日数: 110日
休日等: 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
年末年始休暇、GW、夏季休暇
会社カレンダーによる
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
7年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: なし
点字設備: なし
階段の手すり: あり
バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ
建物内の車いす移動: 不可
休憩室: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 14010-40851841
受付年月日: 2024年08月07日
紹介期限日: 2024年10月31日
受理安定所: 横浜公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 木造建築工事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: 【教育研修制度】
弊社の経営理念などの座学研修からスタート。
技術的な基盤になる知識を社内で学んだ後は、先輩社員と共に現場
見学、実習などを通して仕事の基礎を身につけていきます。
【資格取得支援制度】
建築士、リフォームプランナー等業務に関連する資格取得について
学習費用、受験料などの費用面を積極的にサポートしています。
【社内表彰制度】
年に1回、優秀な店舗、社員を表彰。チームや社員一人一人の努力
を評価する制度を設けています。

※社員レクリエーションあり(旅行、イベント)

※マイカー通勤可:駐車場あり(無料)

※定年年齢60歳を超えた方の応募については個別相談可。勤務条
件が異なる場合もあり、お問い合わせ下さい。

選考等

採用人数: 3人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後3日以内
《面接選考結果通知》
面接後3日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒233-0002
神奈川県横浜市港南区上大岡西3-19-16
京急線上大岡駅
から徒歩
10分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送
応募書類の返戻: あり
担当者: 《課係名、役職名》
総務部
《担当者(カタカナ)》
イタミジュンイチ
《担当者》
伊丹淳一
《電話番号》
045-845-1400
《FAX》
045-845-1003
《Eメール》
info@yellhouse.jp

求人・事業所PR情報

年商: 令和元年 8億円
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 社員全員が働きやすい環境だけでなく、家庭を大切に、家族からも
応援され続ける、そんな会社になれるよう福利厚生を充実させてお
ります。
【各種手当】各種社会保険完備、交通費支給(車通勤OK)
、資格手当、社用車貸与、結婚祝い金制度
【休暇】有給休暇、週休二日制、GW休暇、夏季休暇、年末
年始休暇、
【住宅】住宅手当、持家援助(当社建築住居に限る)、リフ
ォーム補助金制度
【女性・育児支援】産前・産後休業、育児休業、出産御祝
い金制度、育児サービス利用助成制度、育児短時間制度
【表彰】永年勤続制度、表彰制度
【ライフスタイル】社員旅行助成金、優秀社員海外研修
【介護】介護休業制度、介護短時間勤務制度
【慶弔・災害】慶弔・災害見舞金
研修制度: 《研修制度の内容》
幹部、一般社員(設計、工事、施工)、新卒社員研修
、異業種交流研修、外部研修会援助、公的資格取得支
援などの研修制度を設けています。また、年に一度、
ホテルにて経営方針会を行い、全社員に向けて会社の
理念や方針の発表をしております。
両立支援の内容: 育児支援として、【産前・産後休業制度(産前・産後の一定期間、
休暇を取得できる制度)】、【育児休業制度(子供が1歳になるま
で休暇が取得できます(条件により最大2歳まで延長可)】を設け
ております。
また介護負担を軽減するための制度として【介護休業制度(慶弔や
災害時に見舞金として手当を支給)】、【介護短時間勤務制度(親
族の介護を目的として勤務時間を軽減)】を設けております。