アルバイト・パート介護職員(通所)

医療法人社団誠恵会介護老人保健施設みやびの里

介護職員(通所)

1,060円〜1,200円

ＪＲ高崎線　宮原駅から車10分

埼玉県さいたま市北区別所町９２０

8時00分〜17時30分の時間の間の7時間程度

・介護老人保健施設利用者である通所のお年寄りの介護業務
(食事、入浴、排泄の介助及び日常生活上、健康管理上の支援を
行ないます。)

通所リハビリテーション(デイケア)の定員 80名
1日平均利用者数約70名

変更範囲:変更なし

未経験者歓迎完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 介護職員(通所)
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒331-0821
埼玉県さいたま市北区別所町920
JR高崎線宮原駅
から車
10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3カ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,060円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,060円〜1,200円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 初任者研修:1,080円/時
実務者研修:1,110円/時
介護福祉士:1,200円/時
就職支度金2～6万円(初月のみ)
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
20,900円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
20日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり1.00%〜2.00%(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
10,000円〜50,000円(前年度実績)

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ※有給休暇は法定通り付与
※雇用契約の内容により、保険加入します。
・マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。

※電話連絡の上、履歴書(写真貼付)・ハローワーク紹介状を
持参してください。

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく
書面での労働条件明示で義務付けられています。

採用人数: 1人
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒331-0821
埼玉県さいたま市北区別所町920
JR高崎線宮原駅
から車
10分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参
応募書類の返戻: あり
選考に関する特記事項: 宮原駅よりバス「別所団地」バス停下車徒歩7分
担当者: 《課係名、役職名》
事務長
《担当者(カタカナ)》
ハラユウキ
《担当者》
原裕樹
《電話番号》
048-668-1020
《FAX》
048-668-1025
《Eメール》
miyabinosato@coffee.ocn.ne.jp

職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 休暇制度
週休二日制、夏季・年末年始休暇および下記の休暇が取得できます
。
・年次有給休暇
・特別休暇等結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、
生理休暇、産前産後休暇

その他
・退職金制度
・互助会制度
・慶弔金
・旅行費補助金
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
施設内研修・外部研修
参加する主な主催団体
・埼玉県介護老人保健施設協会
・埼玉県(さいたま市)社会福祉協議会
・さいたま市介護保険サービス事業者連絡協議会
・埼玉県リハビリ三団体など
両立支援の内容: 育児休業関連
みやびの里では職員約150名のうち2/3以上が女性職員で、女
性が活躍している職場です。
育児と働く事を両立するために、あらゆる制度があります。

・育児休業制度
・育児短時間勤務制度
・その他子の看護休暇(年間5日)
配偶者の出産時特別有給休暇(2日)

介護休業関連
・介護休業制度
・介護休暇
・介護短時間勤務制度

平成26年度「多様な働き方実践企業」としてゴールド認定されま
した。
事業所に関する特記事項: 再雇用は1年毎更新