正社員不動産営業

不動産営業

260,000円〜300,000円

静岡県静岡市駿河区

変形労働時間制
（１）8時30分〜17時30分

管理するアパート、店舗・事務所等にお問合せ頂いたお客様への反
響営業です。
・付帯業務として新規管理物件の仕入れや、既存オーナー様への土
地活用提案や、売買・相続の相談を行います。

変更範囲:変更なし

事業所からのメッセージ

・少人数で雰囲気のよい会社
新しい環境でのスタートでも、
皆が優しいので安心してください♪
・転勤がなく、腰を据えて頑張れる!
・将来のご自身の暮らしに役立つ
不動産の知識を学びながら勤務できます
・イトーグループの子会社で、キャリアを積むことができます!

学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり

職種: 不動産営業
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 静岡県静岡市駿河区
《就業場所に関する特記事項》
静鉄バス小鹿バス停徒歩5分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
60歳定年のため
学歴: 不問
必要な経験等: 必須
1年以上の営業経験(業種を問わない)
必要なPCスキル: エクセル、ワード
必要な免許・資格: 免許・資格名
宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者)
あれば尚可
管理業務主任者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 260,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 190,000円〜210,000円
定額的に支払われる手当(b): インフレ手当 10,000円〜10,000円皆勤手当 10,000円〜10,000円
固定残業代(c): あり 50,000円〜70,000円
《固定残業代に関する特記事項》
残業手当は残業の有無にかかわらず30時間相当を支給。
経験を踏まえて固定残業代は変動させ、想定時間を超えた場合は追
加支給する。
その他の手当等付記事項(d): 資格手当 10,000
家族手当 15,000
月平均労働日数: 21.3日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
4,200円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
28日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり5,000円〜5,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.30ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時30分〜17時30分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
20時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 109日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
(フルタイム社員は1年単位の変形労働時間制を採用しています)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *地域密着の不動産会社です。オーナー様との関係を大切にしてい
ます。

・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右
上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してくださ
い。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不
要です。おって、選考について「求職者マイページ」あてメッセ
ージをお送りします。なお、メッセージが届かない場合には、担
当者あてご連絡ください。

【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
社内独自の職務等級表を作成しており、職務(役割)に応じて基本
給を決定しています。
復職制度: なし
福利厚生の内容: 中小企業等の事業主や従業員の皆さんと静岡市がともに手を携え職
場の福利厚生を向上させる目的で設立されたジョイブ静岡に入会し
ています。