正社員造園作業スタッフ(未経験者歓迎)京都支店

株式会社ジンジ

造園作業スタッフ(未経験者歓迎)京都支店

250,000円〜460,000円

ＪＲ西大路駅から徒歩14分

京都府京都市南区吉祥院里ノ内町８４
株式会社ジンジ　京都支店

変形労働時間制
（１）8時00分〜17時00分

仕事内容

大きく分けて「公共」と「民間」の2つの事業を行っています。
・民間事業では、個人宅・集合住宅の造園工事や庭木の手入れ、オ
フィスビル、学校等の樹木維持管理や造園工事などを行っています

・公共事業では、公園樹木・街路樹などの植栽や剪定する樹木維持
管理、公園・緑道の新設やリニューアル整備工事など多くの方の目
に触れるような仕事をしています。
【入社～3年目までの流れ】
・入社当所:手元作業や除草・清掃・低木刈込等の作業
・1～2年:中木剪定やあまり大きくない樹木の剪定
*今回の採用は、事業規模の拡大を目的とした採用となります。
*トライアル雇用併用求人
【従事すべき業務の変更範囲:会社が定める業務】

注目ポイント

事業所からのメッセージ

私達は造園業事業や電線架線の保安の為の樹木伐採を軸に、(お取
引先様は個人宅や関西電力関連企業、京都市、国交省等)産業廃棄
物中間処理施設(瓦と生木のみの受入)の運営、そこで受入した資
材を使い環境に優しいリサイクル資材の製造販売を行っている法人
です。
社内は「見て覚えろ」の職人気質ではなく丁寧にしっかりと仕事を
教えるよう心掛けており和気藹々とした雰囲気を持っています。
一方で社内の決まり事など守るべき事ややるべき事はきっちり行う
ようメリハリを持って仕事に取り組んで頂きたいと思っています。

そうすることでみんなの安全を守り、無駄な経費を省き、社員へ還
元できると信じているからです。又、年に1度幹部社員との面談の
機会を設け、社員全員から忌憚のない意見を伺い、それらを昇給、
賞与の算定、来期の構想等にも活かしています。
沢山書いてしまいましたが、百聞は一見に如かずの精神でお気軽に
ご応募ください。待ち申しあげております。
※グループ会社を併せて常時20人程の社員で複数の現場を動いて
います。【求める人物像】◆就業時間中はメリハリを持ってしっか
り働いていただける方◆楽しく穏やかに長く努めたい方

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 2501-614569-5
事業所名: カブシキカイシャジンジ
株式会社ジンジ
所在地: 〒520-0246
滋賀県大津市仰木の里5丁目15-1

募集内容

職種: 造園作業スタッフ(未経験者歓迎)京都支店
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒601-8339
京都府京都市南区吉祥院里ノ内町84
株式会社ジンジ京都支店
JR西大路駅
から徒歩
14分
《就業場所に関する特記事項》
就業場所は各現場(京滋エリアがほとんどです)
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
労働基準法等法令の規定による(高所作業)
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格名
準中型自動車免許
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
試用期間: あり
《期間》
3～6ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 250,000円〜460,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 250,000円〜460,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ◇資格手当(造園施工管理士/土木施工管理士):5,
000円～10,000円◇特定現場手当:当社指定現
場へ出動した日数により支給(1,000～1,500
円/日)◇その他現行の手当は以下のとおり:職務/調
整/管理者/営業※金額は個人差有
★誕生月にはクオカードを贈呈しています
月平均労働日数: 22.7日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
10,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末)
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり5,000円〜30,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.20ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時00分〜17時00分
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 90分
年間休日数: 92日
休日等: 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
毎月第二・第四土曜日休み。夏期休暇、GW、年末年始休暇あり。
祝日は毎年1月～GW期間まで休日にしています。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 25010-08173541
受付年月日: 2024年08月13日
紹介期限日: 2024年10月31日
受理安定所: 大津公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 園芸サービス業
トライアル雇用併用の希望: 希望する

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ★グループ会社を含め、20名程で複数の現場を回っています

★賞与:前年実績(平均)1.5ヶ月～2ヶ月分支給(年間)
【年収例】入社4年/29歳 420万円
入社3年/41歳 580万円

★トライアル雇用併用求人
トライアル中の条件:試用期間に同じ
ハローワークの紹介状が必要です。

◆応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてく
ださい。

事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:無

選考等

採用人数: 5人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時等: 随時
選考場所: 〒520-0246
滋賀県大津市仰木の里5丁目15-1
JR湖西線おごと温泉駅
から徒歩
25分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 面接に際し質問事項等の準備の為、応募書類は事前の送付をお願い
致します。
担当者: 《課係名、役職名》
環境事業部長
《担当者(カタカナ)》
マツモト
《担当者》
松本
《電話番号》
077-571-1448
《FAX》
077-571-1456
《Eメール》
main_jinji@jinjiryokusaien.jp

求人・事業所PR情報

関連会社: 《関連会社1》
株式会社緑彩園
《関連会社2》
株式会社緑
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: ・法定以上の健康診断/年1回
・お誕生日月にはクオカード進呈
・現場作業者には制服貸与

会社情報

会社名: 株式会社ジンジ
所在地: 滋賀県大津市仰木の里５丁目１５－１
事業内容: 造園事業を軸に関連の環境事業を展開する企業です。
１．造園関連事業　２．環境関連事業（リサイクル事業）
３．電力保安維持管理事業（電力会社より委託）４．林業事業
従業員数: 《企業全体》
11人
《就業場所》
5人
《うち女性》
2人
《うちパート》
1人
設立年: 平成16年
資本金: 1,000万円
労働組合: なし
会社の特長: 当社の強みは調査から工事までワンストップでサービス提供できる
こと。技術力の高さや長年の信頼から、「この案件はジンジに!」
と直接ご指名いただくこもあるんです。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
松本智子
法人番号: 4160001004740
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし