正社員商業施設の施設保守【年間休日120日】

小野田商業開発株式会社

商業施設の施設保守【年間休日120日】

160,000円〜300,000円

南中川駅から徒歩10分

山口県山陽小野田市中川６丁目４番１号

変形労働時間制
（１）9時30分〜18時30分
（２）11時30分〜20時30分
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の8時間

仕事内容

★「おのだサンパーク」の施設保守を中心とした仕事です。
【主な日常の業務】
・電気・空調・衛生設備等の管理
・日常起きる施設のトラブル対処作業
・入館する工事業者の管理、必要であれば作業の立ち合い
★資格や経験が無くても、先輩スタッフが丁寧に教えます。
テナントスタッフやお客様と直接接することもあり、対応したこ
とに対して直接感謝の言葉がもらえる仕事です。

★資格取得報償制度あり。資格取得を会社が積極的にバックアップ
しますので、働きながらキャリアアップを目指しましょう。
【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲

求人の特徴

未経験者歓迎交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり託児所あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 3503-614238-2
事業所名: オノダショウギョウカイハツカブシキガイシャ
小野田商業開発株式会社
所在地: 〒756-8585
山口県山陽小野田市中川6丁目4番1号

募集内容

職種: 商業施設の施設保守【年間休日120日】
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒756-8585
山口県山陽小野田市中川6丁目4番1号
南中川駅
から徒歩
10分
《就業場所に関する特記事項》
おのだサンパーク内にある事務所です。店内音楽が流れ、明るい雰
囲気の事務所で、静かすぎる職場が苦手な方におすすめです。
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
喫煙室、加熱式たばこ専用喫煙室あり、その他の場所での喫煙禁止
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜45歳
《年齢制限該当事由》
キャリア形成
《年齢制限の理由》
長期勤続によるキャリア形成を図る為
学歴: 必須高校以上
《専攻について》
電気や機械などの専門的な学科を卒業された方歓迎。
必要な経験等: 不問
必要なPCスキル: エクセル、ワードなど一般的なOA機器取扱いのスキル
必要な免許・資格: AT限定可だが、MT車の運転が可能な方歓迎
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月(勤続年数に含む)
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 160,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 160,000円〜300,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 例:35歳、入社3年目、扶養2名、通勤片道10km
基本給 :220,000円
各種手当: 34,000円(職給、家族、通勤)
合計 :254,000円
※基本給額は業務の内容や本人の経験、所有する資格、
スキルなどによって規定に基づき決定します。
月平均労働日数: 20.4日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
21,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり10,000円〜10,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 4.40ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
9時30分〜18時30分
《就業時間2》
11時30分〜20時30分
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の8時間
《就業時間に関する特記事項》
シフト勤務。業務により、その他の勤務時間帯になる場合がある。
年に2回程度、電気設備点検のため深夜から朝の勤務が発生する。
設備点検や作業立会い等のため、月に1～2回程度の深夜業務の可
能性がある。
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
8時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 120日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
年間休日120日(月10日)有休利用による3連休×年2回
合計すると実質年間126日採用翌日から使える有給休暇あり
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
11日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
3年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 65歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 70歳まで
勤務延長: なし
利用可能託児施設: あり
《託児施設に関する特記事項》
館内テナントに企業内保育施設あり

障害者に対する配慮に関する状況

エレベーター: あり
階段の手すり: あり
手すりの設置: 両側
バリアフリー対応トイレ: オストメイト対応トイレ,車いす対応トイレ,洋式トイレ
建物内の車いす移動: 可
休憩室: あり

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 35030-09025941
受付年月日: 2024年08月16日
紹介期限日: 2024年10月31日
受理安定所: 宇部公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 各種食料品小売業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ・2024年4月1日より年間休日120日
・有給休暇の計画付与が年間6日で、合計すると年間休日126日
・入社直後から有給休暇の付与あり
・半日単位、時間単位の有給休暇取得が可能
・髪型、服装自由
・企業型確定拠出年金制度あり
・資格取得報奨制度あり(受験料、教材等を会社負担でスキルアッ
プ)
・サンパーク内の店舗で従業員割引あり
・シフトによっては、ラッシュ時間をさけた通勤時間
・宇部中心部(市役所付近)であれば車で15分程度の通勤時間
・健康診断、インフルエンザ予防接種が全額負担
・健康診断やワクチン接種は勤務時間扱い
・入社日応相談、その他お気軽にご相談ください
<働き方改革関連認定企業>
・健康経営有料法人
・やまぐち健康経営企業認定企業
・やまぐち子育て応援企業
・やまぐちイクメン応援企業
*変形労働時間制(1年単位)・時間外労働に関する協定届確認済

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
その他
《その他の募集理由》
次世代の人材確保と育成
選考方法: 面接(予定1回),書類選考,その他
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話,Eメール
選考日時等: その他
《その他の選考日時等》
選考の日と時間は相談に応じます(土日可)
選考場所: 〒756-8585
山口県山陽小野田市中川6丁目4番1号
南中川駅
から徒歩
10分
応募書類等: 《応募書類等》
履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
応募書類の返戻: あり
選考に関する特記事項: まずは履歴書と職務経歴書で書類選考をさせていただきます。
書類選考の後、日程を調整して適性検査と面接試験を行います。
担当者: 《課係名、役職名》
管理本部
《担当者(カタカナ)》
カワタマキ
《担当者》
河田真樹
《電話番号》
0836-83-3333
《FAX》
0836-83-5775
《Eメール》
sc-recruit@sunpark.co.jp

求人・事業所PR情報

職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 健康診断全額負担(就業時間の扱い)
インフルエンザ予防接種全額負担(就業時間の扱い)
有給休暇の計画的付与(年間3連休×2回)
資格取得サポート(教材、受験料等を全額負担)
資格取得報奨金あり
時間単位有給休暇の取得が可能
半日単位有給休暇の取得が可能
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
主に社外研修を利用
両立支援の内容: 男性の育児休業取得事例あり
有給休暇が取得しやすい環境作り