正社員
株式会社 日本医療食研究所
調理師[熊谷市野原]
229,000円〜249,000円
JR熊谷駅から車13分
埼玉県熊谷市野原1064番地1
「障害者支援施設熊谷」
「障害者支援施設熊谷」
変形労働時間制
(1)5時30分〜14時30分
(2)9時30分〜18時30分
(1)5時30分〜14時30分
(2)9時30分〜18時30分
仕事内容
障害者支援施設での厨房業務
調理、盛付 他、労務委託のため発注はありません。
朝食 50食前後
昼食 50食前後(DS食含む)
夕食 50食前後
※栄養士が作成した献立に沿っての調理を中心に盛付などの
厨房業務を担当していただきます。
他の従業員と協力しておいしいお食事を提供してください。
※<業務請負>
調理、盛付 他、労務委託のため発注はありません。
朝食 50食前後
昼食 50食前後(DS食含む)
夕食 50食前後
※栄養士が作成した献立に沿っての調理を中心に盛付などの
厨房業務を担当していただきます。
他の従業員と協力しておいしいお食事を提供してください。
※<業務請負>
求人の特徴
交通費支給 車通勤OK 研修あり 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 1103-107863-5
- 事業所名
- カブシキガイシャ ニホンイリョウショクケンキュウショ
株式会社 日本医療食研究所 - 所在地
- 〒331-0814
埼玉県さいたま市北区東大成町二丁目250番地3
募集内容
- 職種
- 調理師[熊谷市野原]
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 請負
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒360-0101
埼玉県熊谷市野原1064番地1
「障害者支援施設熊谷」
JR熊谷駅
から車
13分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
会社規定による
※自宅から通勤可能な範囲内 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため - 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な経験等
- あれば尚可
病院、福祉施設などの集団給食での厨房業務 - 必要な免許・資格
- 免許・資格名
調理師
必須 - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 229,000円〜249,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 108,600円〜115,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 資格手当 10,000円〜10,000円職務手当 15,000円〜15,000円住宅手当 2,000円〜2,000円調整手当 93,400円〜107,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 皆精手当 11,000円
家族手当 配偶者10,000円
子 (1人)6,000円
残業手当 - 月平均労働日数
- 21.8日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 賃金締切日
- 固定(月末以外)
《毎月》
10日 - 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり500円〜6,000円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.50ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
5時30分〜14時30分
《就業時間2》
9時30分〜18時30分
《就業時間に関する特記事項》
シフト交代制 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
20時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
退職者等の人員入れ替わり時、行事食時
※基本的にフルタイム勤務者が対象で任意となります。 - 休憩時間
- 75分
- 年間休日数
- 103日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
月8日~9日、シフト制、休日はシフトにより決定します、
希望休制度あり
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
3年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 11030-24929741
- 受付年月日
- 2024年08月15日
- 紹介期限日
- 2024年11月30日
- 受理安定所
- 大宮公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 他に分類されない事業サービス業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ・厨房靴は入社時に無償で支給しています。
・入社時に厨房作業に関するもので費用かかりません。
・白衣貸与されます。
・クリーニングも会社負担で実施の為、自宅での洗濯はありません
・食事補助あり、一日100円でまかないが食べられます。
・入社後に定年を迎えられても、原則としてパート雇用で
継続勤務していただきます。
・パート雇用へ切替時は社員での給与に見合った時給になります。
・年次有給休暇は法令通り付与、社員でもパートさんでも
取得希望者は利用可能です。(実績あり)
・希望休制度あり(月間3日)
※業務変更範囲:変更なし
※転勤に伴う業務内容の変更:変更なし、ただし責任者へ昇格時の
み労務管理等業務が追加となります
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に
基づく書面での労働条件明示で義務づけられています。
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
その他
《その他の募集理由》
社員異動に伴う代替人員募集 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後10日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒360-0101
埼玉県熊谷市野原1064-1
「障害者支援施設熊谷」
JR熊谷駅
から車
13分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参 - 応募書類の返戻
- あり
- 担当者
- 《課係名、役職名》
総務部 人事課 採用担当
《電話番号》
048-666-1955
《FAX》
048-666-7799
《Eメール》
hello-job@nihon-iryoshoku.co.jp
求人・事業所PR情報
- 関連会社
- 《関連会社1》
タイヘイ株式会社
《関連会社2》
株式会社第一食品 - 職務給制度
- あり
《職務給制度の内容》
正社員はすべて一律1万5千円(職務手当として) - 復職制度
- なし
- 研修制度
- 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
年間4回を原則として社内研修があります。
研修内容は「食品衛生」「労務管理」「調理技術向上
」
など、多種多様に取り入れており、
栄養士・調理師・パート補助など職種にとらわれず
研修を実施しています。 - 事業所に関する特記事項
- パート就業規則
定年一律65歳・再雇用あり(3ヶ月毎の更新)
会社情報
- 会社名
- 株式会社 日本医療食研究所
- 所在地
- 埼玉県さいたま市北区東大成町二丁目250番地3
- 事業内容
- ・病院、福祉施設などメディカル給食業務
・病院、給食メニューの研究、開発
・病院、老人向け配食用メニューの研究、開発、受注 - 従業員数
- 《企業全体》
440人
《就業場所》
5人
《うち女性》
4人
《うちパート》
3人 - 設立年
- 昭和63年
- 資本金
- 9,500万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 医療・福祉などメディカル部門に特化した食事提供。
全ての方に噛む喜び・飲み込むを喜びに変える食事の提供。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役社長
《代表者名》
小宮 仁 - 法人番号
- 5030001006492
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
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