正社員
防犯防災・電気工事施工技術員
215,000円〜261,800円
千葉県千葉市緑区
変形労働時間制
(1)8時30分〜17時30分
(1)8時30分〜17時30分
仕事内容
・カメラ、センサー、電気錠などセキュリティ(防犯)システムの
設置や、ビル改修などの電気、通信工事をご担当いただきます。
・官公庁や大手企業からの元請直接契約が主で、安定した受注が
あります。
・1人完結規模から長期大規模まで担当現場の希望を考慮します。
・未経験の方には、電気工事士等の資格取得支援を含む座学と
OJTを組み合わせた研修プログラムをご用意しています。
*2023年国土交通省人材育成優良表彰優秀賞受賞
設置や、ビル改修などの電気、通信工事をご担当いただきます。
・官公庁や大手企業からの元請直接契約が主で、安定した受注が
あります。
・1人完結規模から長期大規模まで担当現場の希望を考慮します。
・未経験の方には、電気工事士等の資格取得支援を含む座学と
OJTを組み合わせた研修プログラムをご用意しています。
*2023年国土交通省人材育成優良表彰優秀賞受賞
注目ポイント
事業所からのメッセージ
■■キッチリ学び、キッチリ稼ぎ、キッチリ休む■■
・カメラなど防犯設備やEV充電機や小型風力発など通じて、
地域の皆様に安心安全とECO生活を提供しています。
・電気や通信などの理系的な知識も必要ですが、最初にしっかり
学べば大丈夫。理論的な研修と工程別のOJTを組み合わせて
できることを増やしていきましょう。
・働き方改革推進支援助成金で自社開発した勤怠管理アプリを
活用して勤務の見える化を行い、残業時間も減りました。
・2019年には新たに目標管理制度とキャリアパスを導入し、
仕事の中に面白さを見つけられるようにサポートします。
・全員参加の技術研修を毎年行い、新人から勤続35年の
ベテランまで、互いに教え合う風通しの良い職場です。
・カメラなど防犯設備やEV充電機や小型風力発など通じて、
地域の皆様に安心安全とECO生活を提供しています。
・電気や通信などの理系的な知識も必要ですが、最初にしっかり
学べば大丈夫。理論的な研修と工程別のOJTを組み合わせて
できることを増やしていきましょう。
・働き方改革推進支援助成金で自社開発した勤怠管理アプリを
活用して勤務の見える化を行い、残業時間も減りました。
・2019年には新たに目標管理制度とキャリアパスを導入し、
仕事の中に面白さを見つけられるようにサポートします。
・全員参加の技術研修を毎年行い、新人から勤続35年の
ベテランまで、互いに教え合う風通しの良い職場です。
求人の特徴
学歴不問 交通費支給 車通勤OK 研修あり 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 寮・社宅・住宅手当あり 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり募集内容
- 職種
- 防犯防災・電気工事施工技術員
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 千葉県千葉市緑区
《就業場所に関する特記事項》
*出社後は工程に従い各現場へ向かいますが、現場の所在と自宅
との距離により直行も可能です。
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
キャリア形成
《年齢制限の理由》
60歳定年のため - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 必須
職務経験のある方(職種は問いません) - 必要なPCスキル
- 特段不要です。
見積ソフト等の使用方法は、入社後説明します。 - 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定不可) - 試用期間
- あり
《期間》
3か月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
資格手当の支給なし
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 215,000円〜261,800円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 215,000円〜261,800円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ・家族手当 扶養配偶者10000円、子3000円
・携帯手当 2000円 会社貸与と選択可
・資格手当 電気工事士(第二種10000円)、
消防設備士、工事担任者、防犯設備士、
施工管理技士、情報処理技術者、等
*現在最大支給実績額:48,000円 - 月平均労働日数
- 21.5日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0円〜15,000円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.16ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時30分〜17時30分
《就業時間に関する特記事項》
*下記の休日を年間変形労働制として設定しています。
※8月13~15日は労働協約により一斉休暇を取得。
*勤務時間は、現場都合により時差出勤となる場合があります。 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
16時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 107日
- 休日等
- 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
*毎月第1、2、3土曜日、第4、5土曜日は現場がない場合休暇
*年末年始
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- あり
- 利用可能託児施設
- なし
《託児施設に関する特記事項》
事務所所在地は緑あふれる中で遊ばせられます。
障害者に対する配慮に関する状況
- 企業在籍型ジョブコーチの有無
- なし
- エレベーター
- なし
- 点字設備
- なし
- 階段の手すり
- あり
- 手すりの設置
- 両側
- バリアフリー対応トイレ
- 洋式トイレ
- 建物内の車いす移動
- 不可
- 休憩室
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 12010-25894241
- 受付年月日
- 2024年08月16日
- 紹介期限日
- 2024年10月31日
- 受理安定所
- 千葉公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 電気通信・信号装置工事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ・入社時にタイプ(新卒、若年、中高年)に応じて研修助成金が
受けられる場合があります。早めにご相談ください。
*国土交通省
「建設人材育成優良企業表彰」優秀賞受賞
入社後の早期育成や定着に向け専用のキャリアプランや教育
プログラムを整備した上で、30~40代の積極的な採用を
実施
選考等
- 採用人数
- 2人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後3日以内 - 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,求職者マイページ - 応募書類の返戻
- あり
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 業務上必要な資格取得の他、自分のスキルアップや
新事業へのチャレンジを幅広く研修を補助しています。
初回受験料、受験対策講習費用は全額会社負担します。
補助金活用により出勤扱いで受講できる場合もあります。
【資格取得支援】
・電気工事士、消防設備士、工事担任者、防犯設備士
施工管理技士(電気工事、電気通信工事)
認定電気工事従事者
【新事業、スキルアップ】
・ドローン飛行、マネジメント、重機運転技能講習、
PC(Excel)、チームマネジメント研修
また、仕事で身に着けた技術を自宅で使いたい方のために、
自家用の電化製品、配線器具等を原価で購入できます。 - 研修制度
- 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
・専門技能、安全衛生講習、技能講習、特別教育
・資格取得支援
・階層別マネジメント教育 - 両立支援の内容
- ●当社代表自身が、父である創業者の介護のために
平成26年に当社を継承しました。
*創業者も平成15年から男性の育児休暇取得実績が
あります。
・現在も介護休業、時短勤務者が在籍しています。
会社情報
この求人は、事業所の意向により、ハローワークに求職登録した方のみを対象に、事業所名、所在地等の情報を提供しています。 ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください。
- 会社名
- 非公開企業
- 従業員数
- 《企業全体》
17人
《就業場所》
13人
《うち女性》
2人
《うちパート》
2人 - 労働組合
- なし
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン歓迎
- UIJターン歓迎
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