正社員エンジニア(本社FASE事業部)

えびの電子工業株式会社

エンジニア(本社FASE事業部)

192,188円〜208,688円

えびの飯野駅から車5分

宮崎県えびの市大字上江６７０
　　「本社工場」

変形労働時間制
（１）8時00分〜17時00分

仕事内容

・FASE事業部は、お客様からの業務の内容と要望を聞き取り
各種生産設備等の設計・開発・組立て・販売までを行っている
部門です
・エンジニアは、省力化機械・装置の設計、開発・組立てと生産
現場の装置のメンテナンスを行う部署の技術者です。
・機械組図、電気配線図、プログラミングを理解することができ
る方を希望します。
*業務詳細その他は、面接時に説明致します
*自社ホームページや「求人・事業所PRシート」もご覧ください

変更範囲:変更なし

注目ポイント

事業所からのメッセージ

1975年創業以来47年、数名で始めた会社が600名余りの
社員が活躍する会社に成長しました。その間には数々の困難があり
ましたが、社員のたゆまぬ努力の結果、成長を続けることができま
した。えびの電子工業という堅苦しい社名ですが、会社で働く社員
の7割弱は女性が活躍しており会社成長の原動力となっています。
また、有給休暇の取得率も100%を達成しています。
働き方改革を推進するために数々の認定を受けています。
働き方改革ではどこにも負けない自信があります。

求人の特徴

外国人OK 交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 4507-005187-5
事業所名: エビノデンシコウギョウカブシキガイシャ
えびの電子工業株式会社
所在地: 〒889-4304
宮崎県えびの市大字上江670

募集内容

職種: エンジニア(本社FASE事業部)
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒889-4304
宮崎県えびの市大字上江670
「本社工場」
えびの飯野駅
から車
5分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外に喫煙室設置
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢が60歳の為
学歴: 必須高校以上
《専攻について》
電気・機械の科目を専攻
必要な経験等: 必須
機械設計・組立の経験者のみ
必要なPCスキル: CAD・ワード・エクセル入力必須
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
試用期間: あり
《期間》
3ケ月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
試用期間中は、日給8,632円になります。
準社員扱いとなりますが、手当等は正社員と同等です。

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 192,188円〜208,688円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 163,400円〜163,400円
定額的に支払われる手当(b): 職種手当 22,188円〜22,188円技術手当 6,600円〜23,100円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 家族手当:配偶者10,000円
子供 3,000円(三人まで)
月平均労働日数: 21.5日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
33,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
20日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0円〜9,632円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時00分〜17時00分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
納期の逼迫:1か月80時間(年6回まで)1年720時間が限度
休憩時間: 60分
年間休日数: 107日
休日等: 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
会社カレンダーにより月9日の休み
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
3年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: あり
《上限年齢》
上限 70歳まで
入居可能住宅: 単身用あり,世帯用あり
えびの市に3DKの社宅完備
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 45070-02990941
受付年月日: 2024年08月16日
紹介期限日: 2024年10月31日
受理安定所: 小林公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 電子デバイス製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ・簡単な筆記試験(一般常識)があります。
・賃金は経験・能力等を査定の上で決定します。
・経験度により技術手当を決定します。
・通勤手当は距離により規定により支払います。
・仕事と家庭の両立や女性活躍の環境作りに取組んでいます。
【認定】
*女性の活躍推進企業『プラチナえるぼし』・厚生労働大臣認定
*子育てサポート企業『プラチナくるみんプラス』
*厚生労働大臣認定
*働きやすい職場『ひなたの極み』・宮崎県知事認定
*かごしま「働き方改革」推進企業・鹿児島県知事認定
*地域未来牽引企業・経済産業大臣認定
*予備自衛官等協力事業所・防衛大臣認定
【宣言】
*仕事と家庭(生活)の両立応援・宮崎県
*仕事と介護の両立応援・厚生労働省
*仕事と子育ての両立支援・鹿児島県

選考等

採用人数: 2人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回),書類選考,筆記試験
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後5日以内
《面接選考結果通知》
面接後5日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話,Eメール
選考日時等: その他
《その他の選考日時等》
後日連絡
選考場所: 〒889-4304
宮崎県えびの市大字上江670
JRえびの飯野駅
から徒歩
15分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,その他
《その他の送付方法》
又は事前持参
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,その他
《その他の送付方法》
又は事前持参
応募書類の返戻: あり
選考に関する特記事項: 簡単な筆記試験(一般常識)があります。
担当者: 《課係名、役職名》
経営管理部
《担当者(カタカナ)》
オグラ
《担当者》
小倉
《電話番号》
0984-33-5060
《FAX》
0984-33-0230

求人・事業所PR情報

支店・営業所・工場等: 《箇所数》
6箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
都城早鈴工場
《代表的な支店・営業所・工場等2》
三股工場
《代表的な支店・営業所・工場等3》
鹿児島湧水工場
職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
リーダー及びサブリーダー、管理者(月給者)
復職制度: あり
《復職制度の内容》
退職時に復職を希望する従業員に対し再入社に関する文書を配布す
る。復職時に退社前の評価により2～10日の有給休暇を付与する
福利厚生の内容: ◇育児休業取得実績あり、介護休業取得実績あり
◇看護休暇、介護休暇あり
◇マイカー通勤OK、無料駐車場完備
◇退職金制度あり(勤続3年以上)
◇定期健康診断会社負担で大腸がん検診、胃がん健診あり
◇従業員寮あり(えびの市役所近く、3DK家賃22,000円)
◇永年勤続表彰制度あり(10年、20年、30年)
◇懇親会(花見、忘年会)あり
◇『助け合いの職場』で子育て中の従業員も多く活躍しています
◇『仕事と生活の両立や、女性活躍の環境づくりに取り組んでいる
企業です』
◇参観日や学校行事などに参加しやすい職場環境を整えています。
◇女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定企業です。
◇宮崎県働きやすい職場「ひなたの極」認定企業です。
◇子育て支援「くるみん」認定企業です。
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
安全衛生教育、職長教育等
両立支援の内容: ◇『助け合いの職場』で子育て中の従業員も多く活躍しています。
◇『仕事と生活の両立や女性活躍の環境づくり』に取り組んでいる
企業です。
◇参観日や学校行事などに参加しやすい職場環境を整えています。
◇女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定企業です。

◇宮崎県働きやすい職場「ひなたの極」認定企業です。
◇子育て支援「くるみん」認定企業です。