契約社員
株式会社 FIRST
建設現場の技術職、エレベーター据付工事
235,000円〜355,000円
各現場(主に大阪府、兵庫県内)
(1)8時00分〜17時00分
仕事内容
*主に、ビル・マンション・商業施設・倉庫などの建設現場
において、エレベーターの据付・解体・リニューアル・
修理などを行います。
*その他付随業務
※自分が建設に関わったと自慢できるやりがいがある仕事です。
※未経験者歓迎!(経験者は優遇します。)
*変更範囲:変更なし
において、エレベーターの据付・解体・リニューアル・
修理などを行います。
*その他付随業務
※自分が建設に関わったと自慢できるやりがいがある仕事です。
※未経験者歓迎!(経験者は優遇します。)
*変更範囲:変更なし
注目ポイント
事業所からのメッセージ
主に、ビル・マンション・商業施設・倉庫などの建設現場において
エレベーターの据付・解体・リニューアル・修理などを行います。
自分が建設に関わったと自慢できるやりがいのある仕事です。
創業間もない会社ですが、経験豊富な社員が丁寧に教えます。
あなたの可能性をぜひ弊社で試してみませんか。
ご応募お待ちしております。
エレベーターの据付・解体・リニューアル・修理などを行います。
自分が建設に関わったと自慢できるやりがいのある仕事です。
創業間もない会社ですが、経験豊富な社員が丁寧に教えます。
あなたの可能性をぜひ弊社で試してみませんか。
ご応募お待ちしております。
求人の特徴
未経験者歓迎 完全週休2日制 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 寮・社宅・住宅手当あり 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり 社員登用あり求人事業所
- 事業所番号
- 2807-616668-9
- 事業所名
- カブシキガイシャ ファースト
株式会社 FIRST - 所在地
- 〒666-0245
兵庫県川辺郡猪名川町つつじが丘5丁目32-2
募集内容
- 職種
- 建設現場の技術職、エレベーター据付工事
- 雇用形態
- 正社員以外
正社員以外の名称 有期契約社員
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 1名 - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
契約期間満了時の業務量・能力により判断する。 - 就業場所
- 〒000-0000
各現場(主に大阪府、兵庫県内)
《就業場所に関する特記事項》
直行直帰が主です。(自動車が無い場合は、ピックアップ又は
公共交通機関を利用)
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
深夜時間勤務の場合有り。 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- あれば尚可
フォークリフト・アーク溶接・玉掛け・足場組立 - 必要な免許・資格
- 免許・資格不問
- 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
235,000円【基本給174,000円+固定残業代61,0
00円(45時間分〈うち深夜残業割増賃金16時間含む〉)】
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 235,000円〜355,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 174,000円〜263,000円
- 固定残業代(c)
- あり 61,000円〜92,000円
《固定残業代に関する特記事項》
時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と
して45時間分を支給し、それを超える時間外労働は追加で支給。
45時間の中には、16時間分の深夜残業割増賃金も含みます。 - その他の手当等付記事項(d)
- 固定残業代は45時間×1.25+16時間×0.25
(深夜割増分)で算出。
*家族手当 扶養する配偶者1名 10,000円
扶養する子1名につき 5,000円
*各現場に応じて、現場手当(定額とは別)を支給する
場合がある。出張中は出張手当も支給する。 - 月平均労働日数
- 21.6日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
8時00分〜17時00分
《就業時間に関する特記事項》
・残業時間のうち、深夜時間(22時以降)勤務の場合有り。 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
30時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 105日
- 休日等
- 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
日曜と他週1日休み。年末年始
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
不問 - 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
障害者に対する配慮に関する状況
- 企業在籍型ジョブコーチの有無
- なし
- エレベーター
- なし
- 点字設備
- なし
- 階段の手すり
- なし
- 建物内の車いす移動
- 不可
- 休憩室
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 28070-05348641
- 受付年月日
- 2024年08月19日
- 紹介期限日
- 2024年10月31日
- 受理安定所
- 伊丹公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 機械器具設置工事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- *マイカー通勤時は、コインパーキングを各々探してもらうもの
とする。料金は、会社で精算する。
*先ず、応募書類を事業所宛て郵送願います。
後日、書類選考結果及び面接日時を連絡させて頂きます。
※連絡先(職員のみ)補足情報有り。
選考等
- 採用人数
- 5人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 電話
- 選考日時等
- その他
《その他の選考日時等》
後日連絡 - 選考場所
- 〒000-0000
求職者と直接相談のうえ決定する。 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 書類選考のうえ、二次選考として面接を行う。
- 担当者
- 《担当者(カタカナ)》
イワモト
《担当者》
岩本
《電話番号》
000-0000-0000
《Eメール》
first.inc0802@gmail.com
求人・事業所PR情報
- 年商
- 令和2年 3,900万円
- 主要取引先
- 《主要取引先1》
株式会社テクノエレベーター
《主要取引先2》
ダイコー株式会社 - 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 各種研修制度あり。
今後、社員旅行も予定しています。 - 事業所に関する特記事項
- 現場に必要な資格、技能講習など資格取得支援あり
会社情報
- 会社名
- 株式会社 FIRST
- 所在地
- 兵庫県川辺郡猪名川町つつじが丘5丁目32-2
- 事業内容
- エレベーター据付工事、解体、リニューアル工事を行っています。
関西を中心に、遠方の出張もあります。 - 従業員数
- 《企業全体》
2人
《就業場所》
2人
《うち女性》
0人
《うちパート》
0人 - 設立年
- 令和元年
- 資本金
- 200万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 自社も若い会社です。
職人の年齢も若く、職人同士の絆も深い会社です。
社内行事やBBQなども多いです。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
嵜田 春樹 - 法人番号
- 1140001114536
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし