株式会社モード・プランニング・ジャパン

拠点管理業務全般をお任せします。
・新規依頼対応、契約業務
・地域連携活動
・訪問スケジュールの調整
・関係機関との連絡や調整
・緊急時や突発時の対応や指示
・その他拠点運営に係わる業務
・訪問看護業務全般

「対象疾患」
・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病
・糖尿病等の慢性疾患
・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患

「一日の流れ 例」
9:00 朝礼
9:10 契約業務・管理業務(新規ご依頼の調整や契約業務、スケジュールの調整等)
12:00 休憩
13:00 午後の訪問に出発(2~3件程度訪問)
16:00 拠点MTGやスタッフとの面談
17:30 記録入力・情報共有
18:30 退勤(30分の残業をした場合)


「入社後のイメージ」
・入社1ヵ月目~3ヵ月目
まずは訪問業務を通して、訪問看護や当社についての理解を深めていただきます
・入社2ヵ月目~6ヶ月目以降
役職者候補として、昇格に向けた当社独自のプログラムを受けていただきます(6ヵ月間)
・プログラム終了後
最終評価の結果から正式な役職者としてご活躍いただく予定です


・訪問件数:4〜5件/日
※平均(繁忙期は5-7件/日になることもあり)
・移動手段:電動自転車

※夜間緊急時対応(オンコール)月2回程度:実働は3日に1回程度
夜間緊急時の移動は公共交通機関とタクシーの利用も可能


【休日休暇】
週休2日(シフト制)
フレッシュアップ休暇(規定有、最大8日付与)
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、結婚休暇
時間有給取得制度あり
※1〜3時間単位で有給が取得出来ます。
産休育休取得実績あり

【勤務時間】
常勤(日勤のみ)
9:00〜18:00


【アクセス】
東伏見駅


【休日/休暇】
【福利厚生】社会保険完備
ユニフォーム貸与
1人一台スマートフォン貸与・ipad貸与
1人一台電動自転車貸与(自宅が近いと通勤用にも使用できます)
社内懇親会費用(年4回支給3か月毎に一人4,000円の補助)
社員紹介制度
インフルエンザ予防接種補助金制度
慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰、傷病見舞、災害見舞)
従業員特殊会
定期健康診断
ウォーターサーバー完備
電子カルテ利用
自動車or自転車保険
その他保険(ケア中の事故、物損等)
退職金制度 あり(勤続年数3年以上)

【諸手当】

住宅手当 20,000円〜23,000円
子ども手当(1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで)
通勤手当(上限20,000円/月)
年末年始手当


年1回 前年度実績1.3ヵ月分