正社員警備(習志野市)/41800

ティ・オーオー株式会社

警備(習志野市)/41800

216,000円〜216,000円

ＪＲ京葉線　新習志野駅から徒歩1分

千葉県習志野市茜浜２－２－１

交替制（シフト制）
（１）7時00分〜15時00分
（２）15時00分〜23時00分
（３）15時00分〜23時30分

ショッピングセンター内の巡回警備

・防災センター、電話対応、アナウンス
・鍵の施錠・開錠
・監視モニター
・イベント時の設営、誘導等

*就業場所は窓口まで

*変更範囲:当社と契約先が定める業務(警備)

未経験者歓迎完全週休2日制学歴不問交通費支給研修あり禁煙・分煙残業なし労災保険あり社会保険あり

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 216,000円〜216,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 216,000円〜216,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 月額=日給×月平均日数21.6日換算
賃金は当月末日払い
月平均労働日数: 21.6日
賃金形態等: 日給 10,000円〜10,000円
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
15,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末)
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

就業時間: 交替制(シフト制)
《就業時間1》
7時00分〜15時00分
《就業時間2》
15時00分〜23時00分
《就業時間3》
15時00分〜23時30分
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 45分
年間休日数: 106日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
ローテーション休日応相談
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ・研修(3日間)都内にて
(1日7時間時給:1,242円)
他現場研修勤務時間内(同条件)

*面接は現地で行います。
*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

採用人数: 3人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後5日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒275-0024
千葉県習志野市茜浜2-2-1
JR京葉線新習志野駅
から徒歩
1分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
印鑑
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
事業本部
《担当者》
採用担当
《電話番号》
0120-78-6090
《FAX》
03-5695-6360

職務給制度: なし
復職制度: あり
《復職制度の内容》
退職理由により
福利厚生の内容: 1.親睦会活動
慶弔見舞金はもちろんの事、年4回程度バス旅行、観劇等のイベ
ントを実施し、毎年700名程度の従業員の方々が参加しています
。
2.表彰制度
毎月の所長会議にて、優秀な取り組みや工夫により実績を上げた事
業所や従業員の方々を優秀取組賞や月間MVPとして金一封を添え
表彰しています。毎年12月に1年間の従業員の皆様方の労をねぎ
らい、応える目的で年間最大イベントである「表彰式」を開催しま
す。永年勤続表彰、優良事業所表彰、優良従業員表彰、年間最優秀
従業員表彰として称え豪華賞品を添えて表彰しています。
3.資格取得制度
ティ・オーオーでは各種資格取得を強力にバックアップしています
。資格取得の受験料、試験当日の日当、試験合格時のお祝い金や毎
月の資格手当(資格の種類による)は全て会社負担。
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
配属前研修・新入社員研修・一般社員研修・所長研修
事業所に関する特記事項: 本社事務職:定年60歳、再雇用65歳
有期雇用(パート)についても就業規則にて定年制6
5歳再雇用70歳あり。