アルバイト・パート接客業務(高齢者、副業希望の方歓迎)

株式会社とト屋

接客業務(高齢者、副業希望の方歓迎)

1,400円〜1,400円

京都丹後鉄道　網野駅から車20分

京都府京丹後市丹後町間人５６６

（１）17時00分〜22時00分
又は
〜の時間の間の5時間程度

・料理の提供や食事の片付け
・食事処、宴会場の対応
・配膳、洗い物、布団敷き等

*作務衣を支給します。
*令和6年11月8日から勤務

★高齢者も活躍できる職場です。
★副業希望の方のご相談対応いたします。
★接客業務が好きな方歓迎。

業務の変更範囲:変更なし

事業所からのメッセージ

■接客の好きな方
■夜だけの仕事を希望の方
■副業したい方

未経験者歓迎完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 接客業務(高齢者、副業希望の方歓迎)
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2024年11月8日〜2025年3月20日
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
繁忙期以外は労働条件の変更あり
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒627-0201
京都府京丹後市丹後町間人566
京都丹後鉄道網野駅
から車
20分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: なし

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,400円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,400円〜1,400円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
日額
150円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末)
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *予約状況等により就業時間、勤務日数に変動の場合あり
繁忙期と閑散期は勤務変動あり

*繁忙期は7月、8月と11月～3月

*ダブルワーク希望の方も気軽にご相談ください。

*勤務時間・日数は面接時に相談の上、決定します。

*勤務条件により加入保険・年次有給休暇付与日数は変動します。

採用人数: 2人
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
即決,面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後3日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒627-0201
京都府京丹後市丹後町間人566
京都丹後鉄道網野駅
から車
20分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参
応募書類の返戻: あり
担当者: 《課係名、役職名》
採用担当
《担当者(カタカナ)》
イケダカヨコ
《担当者》
池田香代子
《電話番号》
0772-75-2639
《FAX》
0772-75-0369
《Eメール》
totoya@mxc.nkansai.ne.jp

会社名: 株式会社とト屋
所在地: 京都府京丹後市丹後町間人５６６
事業内容: 料理旅館
従業員数: 《企業全体》
15人
《就業場所》
12人
《うち女性》
9人
《うちパート》
11人
設立年: 平成8年
資本金: 1,000万円
労働組合: なし
会社の特長: 丹後の自然と文化をテーマにオープンして24周年になりました。
地域のお客様に喜ばれること、観光の目玉になる間人港の食材や丹
後の食材にこだわり続け、うまし宿として評価を受けています
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
池田香代子
法人番号: 5130001042957
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし