アルバイト・パート医療用白衣の製造(パート)

医療用白衣の製造(パート)

986円〜1,013円

秋田県大仙市

（１）8時30分〜15時00分
（２）8時00分〜14時30分
又は
8時00分〜17時10分の時間の間の5時間程度

仕事内容

※医療用白衣の製造に付随する業務です。
・ミシン、半自動アイロン、品質検査、検針、梱包など最新型機械
の導入によりほぼ自動でできる工程がたくさんあります。
・幅広い年齢の未経験者が活躍中です。
・音楽を聴きながらの作業です。
・未経験の方には手厚くフォローしますので、安心してご応募くだ
さい。
・福利厚生費・産休育休・時短勤務等さまざまな制度を活用して、
子育て世代が安心して働ける環境が整っています。

※変更範囲:変更なし

求人の特徴

未経験者歓迎交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

募集内容

職種: 医療用白衣の製造(パート)
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 0名(希望者がいなかったため)
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 秋田県大仙市
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜69歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年が70歳のため
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
6カ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 986円〜1,013円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 986円〜1,013円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ※賞与の額は業績等に連動します。
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり45円〜45円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年3回
《賞与金額》
10,000円〜150,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
8時30分〜15時00分
《就業時間2》
8時00分〜14時30分
又は
8時00分〜17時10分の時間の間の5時間程度
《就業時間に関する特記事項》
※(1)(2)シフト例
※一日5.5時間勤務
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
受注量の増加や納期がひっ迫した場合、協議を経て1か月に4回、
1日8H,1か月70H、1年616Hまで延長することができる
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週5日程度
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
※当社カレンダーによる
お盆・年末年始 ※希望により土曜日休日も可
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり
《定年年齢》
一律 70歳
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 05040-03214441
受付年月日: 2024年08月27日
紹介期限日: 2024年10月31日
受理安定所: 大曲公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 外衣・シャツ製造業(和式を除く)
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *6か月経過後の年次有給休暇の日数は、週の所定労働日数により
異なります。

*育児休暇取得後の職場復帰は100%です。さまざまな子育て
支援制度があります。

*職場見学はいつでも受け付けています。(事前連絡必要)

*社員用フリーwifiあり

*近年は低い離職率で推移しています。

*応募希望の方は、事前連絡のうえ、履歴書・ハローワーク紹介状
を「オンワードエース神岡工場」あて郵送願います。
後日、面接日時等をご連絡いたします。