正社員
有限会社 城西電設
電気設備エンジニア(送電線工事)
249,400円〜441,800円
JR高崎線 熊谷駅から車20分
埼玉県熊谷市妻沼1726 「弊社の倉庫」
交替制(シフト制)
(1)8時00分〜17時00分
(2)22時00分〜4時00分
(1)8時00分〜17時00分
(2)22時00分〜4時00分
仕事内容
JR東日本の変電所や送電線などの施工、保守管理をしていただき
ます。(鉄塔などの高所作業有り)
・発電所から何百kmも離れた変電所へ、変電所から私たちの家庭
へと電気の脈を走らせている、とても壮大でやりがいのある仕事
です。
※現場は関東一円~全国まで幅広いです。
現場への通い仕事もありますが、出張が主になります。
(年間半分は出張対応です。)
・社用車を使用して現場へ移動します。
※電気設備の知識のない方でも、一から丁寧に指導いたします。
*業務の変更範囲:変更なし
ます。(鉄塔などの高所作業有り)
・発電所から何百kmも離れた変電所へ、変電所から私たちの家庭
へと電気の脈を走らせている、とても壮大でやりがいのある仕事
です。
※現場は関東一円~全国まで幅広いです。
現場への通い仕事もありますが、出張が主になります。
(年間半分は出張対応です。)
・社用車を使用して現場へ移動します。
※電気設備の知識のない方でも、一から丁寧に指導いたします。
*業務の変更範囲:変更なし
注目ポイント
事業所からのメッセージ
*弊社は、人々の生活で無くてはならない発電・送電電気の道を
つくる仕事です。一次協力会社なので、安心安定の業績と仕事量
を誇っており、世の中に貢献できる達成感を味わえます。
設計・施工からメンテナンスまで一貫して手がけているので、
資格も取れ、手に職をつけ、実力次第で独立も可能です。
*現在、さらなる発展と成長を目指していますので、そんな当社で
一緒に頑張ってくれる方、成長していきたい方を待っています。
*春にはバス旅行、夏はバーベキュー大会、冬は豪華ホテルで
忘年会と福利厚生も沢山あります。
*賞与:原則年2回(業績により1回プラス(3回))
つくる仕事です。一次協力会社なので、安心安定の業績と仕事量
を誇っており、世の中に貢献できる達成感を味わえます。
設計・施工からメンテナンスまで一貫して手がけているので、
資格も取れ、手に職をつけ、実力次第で独立も可能です。
*現在、さらなる発展と成長を目指していますので、そんな当社で
一緒に頑張ってくれる方、成長していきたい方を待っています。
*春にはバス旅行、夏はバーベキュー大会、冬は豪華ホテルで
忘年会と福利厚生も沢山あります。
*賞与:原則年2回(業績により1回プラス(3回))
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 寮・社宅・住宅手当あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 1102-103765-4
- 事業所名
- ユウゲンガイシャ ジョウサイデンセツ
有限会社 城西電設 - 所在地
- 〒360-0201
埼玉県熊谷市妻沼1831-1
募集内容
- 職種
- 電気設備エンジニア(送電線工事)
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒360-0216
埼玉県熊谷市妻沼1726 「弊社の倉庫」
JR高崎線 熊谷駅
から車
20分
《就業場所に関する特記事項》
※上記に集合し、各現場へ向かいます。
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外での就業あり。屋外に喫煙所あり。
喫煙可能区域での業務はなし。 - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜59歳
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
労基法による就労制限(深夜業務)/定年年齢を上限として募集 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
100日間
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 249,400円〜441,800円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 246,400円〜436,800円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 食事手当 500円〜500円高所作業手当 1,000円〜1,500円出張手当 1,500円〜3,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ※基本給月額換算=日給×月平均労働日数
・班長手当:5000円~15000円
・深夜割増手当 - 月平均労働日数
- 22.4日
- 賃金形態等
- 日給 11,000円〜19,500円
- 通勤手当
- なし
- 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり〜5,000円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年3回
《賞与金額》
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 交替制(シフト制)
《就業時間1》
8時00分〜17時00分
《就業時間2》
22時00分〜4時00分
《就業時間に関する特記事項》
(2)は夜間業務
年に20回程度の夜間業務があります。
夜間業務の時間帯は、多少前後することもあります。 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
4時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 90分
- 年間休日数
- 96日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
・会社カレンダーによる。
・GW 夏季休暇 年末年始休暇
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
10年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- あり
《上限年齢》
上限 70歳まで - 入居可能住宅
- 単身用あり
即入居可 - 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 11020-07986141
- 受付年月日
- 2024年08月28日
- 紹介期限日
- 2024年10月31日
- 受理安定所
- 熊谷公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 電気工事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- *通勤手当については、当社規定に従って支払います。
選考等
- 採用人数
- 5人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒360-0201
埼玉県熊谷市妻沼1831-1
JR高崎線 熊谷駅
から車
20分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《担当者(カタカナ)》
アベ
《担当者》
阿部
《電話番号》
048-588-9892
《FAX》
048-589-0522
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 有限会社 城西電設
- 所在地
- 埼玉県熊谷市妻沼1831-1
- 事業内容
- 電気工事業、一般建設業 JR電車線向け、電気工事・送電工事・
架線工事・地中ケーブル工事、通信線の架線敷設工事等の事業 - 従業員数
- 《企業全体》
24人
《就業場所》
22人
《うち女性》
3人
《うちパート》
0人 - 設立年
- 平成6年
- 資本金
- 1,000万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 主要顧客は「JR東日本」。変電所や送電線等の「施工・保守管理
」を担っています。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
阿部 恒夫 - 法人番号
- 8030002114614
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
なし - 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
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