正社員総務係兼フロント係

熊谷観光ゴルフ株式会社

総務係兼フロント係

220,000円〜220,000円

秩父鉄道　ひろせ野鳥の森駅から徒歩7分

埼玉県熊谷市石原１４３１番地

交替制（シフト制）
（１）6時30分〜15時30分
（２）7時00分〜16時00分
（３）7時30分〜16時30分

*総務関連業務(シフト入力、勤怠入力)
*来場されたお客様のチェックイン、チェックアウトの管理
*パソコン処理(ワード、エクセル)
*その他ゴルフ場の館内業務(清掃、整理整頓)
*一般事務業務
*ゴルフバッグ運搬(一度に2つのゴルフバッグを運びます)

業務の変更範囲:会社の定める業務

未経験者歓迎交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり

職種: 総務係兼フロント係
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒360-0816
埼玉県熊谷市石原1431番地
秩父鉄道ひろせ野鳥の森駅
から徒歩
7分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外に喫煙所あり
喫煙可能区域での業務なし
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜61歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限とし期間の定めのない雇用として募集
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: 不問
必要なPCスキル: 入力程度
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 220,000円〜220,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 220,000円〜220,000円
固定残業代(c): なし
月平均労働日数: 22.5日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
40,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
0.00%〜5.00%(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.90ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 交替制(シフト制)
《就業時間1》
6時30分〜15時30分
《就業時間2》
7時00分〜16時00分
《就業時間3》
7時30分〜16時30分
《就業時間に関する特記事項》
(4)8:00～17:00
(5)8:30～17:30
(1)～(5)のローテーション勤務となります。
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
3時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 85分
年間休日数: 94日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
ローテーション 1ヶ月に7～8日の休日
大晦日と元日は休み
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

会社名: 熊谷観光ゴルフ株式会社
所在地: 埼玉県熊谷市石原１４３１番地
事業内容: 埼玉県熊谷市にある「熊谷ゴルフクラブ」を運営しております。
６０年の歴史を誇る名門ゴルフクラブです。
従業員数: 《企業全体》
42人
《就業場所》
42人
《うち女性》
23人
《うちパート》
12人
設立年: 昭和35年
資本金: 1,000万円
労働組合: あり
会社の特長: 当ゴルフクラブは会員制のゴルフ場で、会員には熊谷市を中心に地
域の有力者が名を連ねています。林間コースにて来場者の皆様には
高い評価をいただいております。【熊谷地区雇用対策協議会会員】
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
藤松健
法人番号: 5030001084638
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: 該当者なし
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし