正社員土木施工管理技士及び補助

土木施工管理技士及び補助

218,500円〜350,000円

宮城県栗原市

変形労働時間制
（１）8時00分〜17時00分

○公共、民間の土木工事を進めるにあたって、調査・計画・設計を
行う。
(工事に係る期間、費用の算出、営業スタッフとの打ち合わせ、工
事現場の監督等を行って頂きます。)

*作業現場は主に県内となっております

※幹部候補

*面接には紹介状を持参願います

※将来の業務内容の変更範囲:変更なし。

事業所からのメッセージ

*男性の育児休業実績あり。

学歴不問車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 土木施工管理技士及び補助
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 宮城県栗原市
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
*
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜65歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限として、定年年齢を下回る年齢を募集する為。
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
経験がない方でも監理者を目指したい方の応募大歓迎いたします。
なお、経験、技能を有する方はレベルに応じて好待遇いたします。
必要な免許・資格: 免許・資格名
1級土木施工管理技士
あれば尚可
2級土木施工管理技士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
日給⇒9500円

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 218,500円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 218,500円〜350,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): *子供養育手当:5,000円

※欠勤控除あり
月平均労働日数: 23.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: なし
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり10,000円〜(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
20,000円〜100,000円(前年度実績)

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時00分〜17時00分
《就業時間に関する特記事項》
【36協定届出済み】
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 90分
年間休日数: 88日
休日等: 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
会社休日カレンダーにより
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *定年年齢を超える方も応募歓迎ですが雇用条件変更あり、詳しく
は面接時にご説明いたします。
『60歳以上の方の応募歓迎』

*資格取得制度あり。費用は全額会社負担。
(詳細については、面接時にご説明致します。)

*本人のやる気により、幹部昇給あり。

[ハローワークからのおしらせ]求人票は雇用契約書ではありま
せん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条
件面の確認をして下さい。(労働基準法第15条第1項に基づく
)

職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 資格取得は全額会社で費用を負担しています。また年に数回懇親会
(自由参加)を行っております。社員旅行(自由参加)も行ってお
ります。家族の用事に関しては自由に休日を取れる環境を整えてお
ります。
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
年に数回、安全教育を実施しスキルアップを図ってお
ります。