正社員機能訓練指導員・管理者

機能訓練指導員・管理者

165,000円〜200,000円

宮城県登米市

交替制（シフト制）
（１）8時30分〜17時30分
（２）8時30分〜12時30分

仕事内容

運動特化型の通所介護での機能訓練士、管理者業務を依頼します。
通所介護は運動特化型を行っており登録人数約60人です。
マシントレーニングや、個別機能訓練などを実施し、機能維持・向
上を図るサービスを行っております。

*管理業務は現担当者の元で補助から始めていただきます
(請求業務・勤怠管理・会見管理等)

【変更範囲:変更無し】

事業所からのメッセージ

高齢者の健康維持の為に運動は必須です。栄養バランス・水分補給
・休養といった生活バランスを利用者ごとに把握しながらサービス
を実施しております。
利用人数が少ない分、利用者毎の個性を尊重したサービス提供がで
きると思います。
興味のある方のエントリーをお待ちしております。

求人の特徴

完全週休2日制交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり

募集内容

職種: 機能訓練指導員・管理者
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 宮城県登米市
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
◆定年年齢が65歳のため
学歴: 必須専修学校以上
必要な経験等: あれば尚可
通所介護での勤務経験
必要なPCスキル: ワード・エクセル・メール等入力程度ができる方
必要な免許・資格: 免許・資格名
柔道整復師
あれば尚可
理学療法士
あれば尚可
あん摩マッサージ指圧師
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
6か月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 165,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 155,000円〜190,000円
定額的に支払われる手当(b): 通勤手当 10,000円〜10,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): *通勤手当は2Km以上の方に対して支給
*欠勤控除あり
月平均労働日数: 21.1日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
10,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
なし

労働時間

就業時間: 交替制(シフト制)
《就業時間1》
8時30分〜17時30分
《就業時間2》
8時30分〜12時30分
《就業時間に関する特記事項》
(2)水曜日(休憩なし)
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
21時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 111日
休日等: 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
・シフトによる週休2日制・水曜日の午後は休業。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり
《定年年齢》
一律 65歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 70歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: なし
点字設備: なし
バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ
建物内の車いす移動: 可
休憩室: あり

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 04070-01978941
受付年月日: 2024年09月02日
紹介期限日: 2024年11月30日
受理安定所: 迫公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 施術業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送・マイページ・持参に
て提出下さい書類選考後、該当者に面接日時の連絡をします。
(書類到着後7日以内で選考予定です)

●高齢者の健康維持の為に運動は必須です。栄養バランス・水分補
給・休養といった生活バランスを利用者ごとに把握しながらサー
ビスを実施しております。
利用人数が少ない分、利用者毎の個性を尊重したサービス提供が
できると思います。
興味のある方のエントリーをお待ちしております。

●36協定届出済み(特別条項なし)

【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ
ん。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面を
確認して下さい(労働基準法第15条第1項に基づく)

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,郵送,電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,その他,求職者マイページ
《その他の送付方法》
持参も可
応募書類の返戻: あり

求人・事業所PR情報

職務給制度: なし
復職制度: なし
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
・自立支援介護理論
・ケア方法・衛生管理
・ケース検討
その他介護保険法上の遵守すべき研修を楽しく行って
います
両立支援の内容: ・働くスタッフの事情にできるだけ考慮し対応いたします。