正社員接客係

有限会社湖月館秀峰閣湖月

接客係

234,200円〜292,500円

久保田記念館前駅から徒歩2分

山梨県南都留郡富士河口湖町河口２３１２番地

変形労働時間制
（１）13時50分〜21時50分
（２）6時00分〜10時30分
（３）6時00分〜21時30分

仕事内容

・館内のご案内、お出迎え、お見送り
・宴会場、客室での配膳及び下膳
・オーダーテイク・簡単な洗い物、清掃業務
・その他付随する業務、等をしていただきます。
●旅館、ホテルでの勤務経験がない方も安心。※丁寧な研修と先輩
スタッフのサポートがあります。●仕事の進め方や欠かすことので
きない知識、マナーなどお客様をおもてなしするために最低限必要
なことは全体の7割程。残り3割はスタッフそれぞれが自分の持ち
味を発揮し、自分らしい接客をできる環境を整えていますので、お
客様の気持ちに寄り添いながら自分の接客をしたいと思っている方
にお勧めの仕事です。【応募前職場見学可】
変更範囲:会社が指定した業務

注目ポイント

事業所からのメッセージ

富士の雄大な自然と季節を感じながら働くことができます。気さく
でアットホームは雰囲気のため、良い意味で硬さがなく、リラック
スしながら働くことができます。

仕事の進め方や欠かすことのできない知識、マナーなどお客様をお
もてなしするのに最低限必要なことは全体の7割程度。残り3割は
スタッフそれぞれが自分の持ち味を発揮し、自分らしい接客をでき
る環境を整えていますので、お客様の気持ちに寄り添いながら自分
の接客をすることができます。

近年は海外のお客様も増えているため、お客様とのふれあいの中で
外国文化に触れたり、外国語を日本に居ながら実践する機会を得る
ことができます。

個室の寮があるので、私生活ではプライベートを維持することがで
きます。単身寮は、当館から数分の場所にあり、徒歩圏内にコンビ
ニエンスストアもあるので、とても便利な立地です。

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 1907-001614-0
事業所名: ユウゲンガイシャコゲツカンシュウホウカクコゲツ
有限会社湖月館秀峰閣湖月
所在地: 〒401-0304
山梨県南都留郡富士河口湖町河口2312番地

募集内容

職種: 接客係
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒401-0304
山梨県南都留郡富士河口湖町河口2312番地
久保田記念館前駅
から徒歩
2分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年60歳
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
2ヶ月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
2ヶ月
日給9,000円～

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 234,200円〜292,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 185,000円〜232,300円
定額的に支払われる手当(b): 食事手当 7,500円〜7,500円
固定残業代(c): あり 41,700円〜52,700円
《固定残業代に関する特記事項》
固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時
間外手当として支給。30時間を超える時間外労働分は、追加で支
給します(上記時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際
の時間外労働の時間見込や実績を示すものではありません。)
月平均労働日数: 23.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
15,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
6日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり11,000円〜(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
13時50分〜21時50分
《就業時間2》
6時00分〜10時30分
《就業時間3》
6時00分〜21時30分
《就業時間に関する特記事項》
(1)～(3)シフト制
(3)は休憩315分
(求人条件特記事項欄参照)
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
20時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
シーズン中特に人込みのお客様が多く業務多忙を極める時、トラブ
ル対応時 1ヶ月80時間、1年720時間、年6回を上限
休憩時間: 45分
年間休日数: 84日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
シフト勤務表による
月7日
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
5年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: あり
入居可能住宅: 単身用あり
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 19070-03225041
受付年月日: 2024年09月02日
紹介期限日: 2024年11月30日
受理安定所: 富士吉田公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 旅館,ホテル
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *就業時間(3)について
10:30～15:00は中抜け(270分)となり、
中抜け休憩の他に45分の休憩があります。
●富士山の雄大な自然と季節を身近に感じながら働くことができま
す。気さくでアットホームな雰囲気のため、良い意味で硬さがなく
、リラックスしながら働くことができます。
●個室の寮があるのでプライベートを維持することができます。家
具やインターネット環境も整っているので、すぐに新生活をスター
トすることができます。単身寮は当館から自転車で数分の場所にあ
り、徒歩圏内にコンビニもあるので、とても便利な立地です。
●近年は、海外のお客様も増えているため、お客様とのふれあいの
中で、外国文化に触れたり、外国語を日本に居ながら実践する機会
を得ることができます。

【事業主・求職者の皆様へ】
労働条件通知書や労働契約書等書面により採用後の
労働条件を必ず確認して下さい。

選考等

採用人数: 2人
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後10日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒401-0304
山梨県南都留郡富士河口湖町河口2312番地
久保田記念館前駅
から徒歩
2分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
若女将
《担当者(カタカナ)》
オサノアツコ
《担当者》
小佐野敦子
《電話番号》
0555-76-8888
《FAX》
0555-76-8940
《Eメール》
info@kogetu.com

求人・事業所PR情報

職務給制度: なし
復職制度: なし

会社情報

会社名: 有限会社湖月館秀峰閣湖月
所在地: 山梨県南都留郡富士河口湖町河口２３１２番地
事業内容: 旅館業。富士全望の中に位置する、河口湖唯一のリゾート温泉ホテ
ルです。
従業員数: 《企業全体》
47人
《就業場所》
43人
《うち女性》
24人
《うちパート》
6人
設立年: 昭和30年
資本金: 300万円
労働組合: なし
会社の特長: 館内に入った瞬間、目の前に映るのは、雄大で優しい富士と湖。あ
たたかいおもてなしと従業員の笑顔で、心なごむ空間づくり、人を
大切にする会社づくりを目指しております。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
小佐野国博
法人番号: 3090002011967
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: なし