特定非営利活動法人 もてぎ介護サービス

求人の特徴

求人事業所

事業所番号

0906-101537-9

事業所名

トクテイヒエイリカツドウホウジン モテギカイゴサービス
特定非営利活動法人 もてぎ介護サービス

所在地

〒321-3532
栃木県芳賀郡茂木町大字三坂240-5

募集内容

職種

事務職

雇用形態

パート労働者
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 2名

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒321-3562
栃木県芳賀郡茂木町大字馬門1372-1
つつじが丘ショートステイ
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
65歳定年のため

学歴

必須 高校以上

必要な経験等

不問

必要なPCスキル

ワード・エクセル入力程度必須

必要な免許・資格

普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

試用期間

あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
処遇改善手当なし

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,009円〜1,019円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

1,004円〜1,004円

定額的に支払われる手当(b)

処遇改善手当 5円〜15円

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額
10,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末)

昇給

《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり0円〜100円(前年度実績)

賞与

《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間

8時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度
《就業時間に関する特記事項》
4時間勤務も相談可
休憩時間は就業時間によります。

時間外労働時間

なし
《36協定における特別条項》
なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週5日程度
労働日数について相談可

休日等

《休日》
土曜日,日曜日,祝日
《週休二日制》
毎週
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,財形

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり
《定年年齢》
一律 65歳

再雇用制度

あり
《上限年齢》
上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

求人について

ハローワーク求人番号

09060-02939141

受付年月日

2024年09月02日

紹介期限日

2024年11月30日

受理安定所

真岡公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の社会保険・社会福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*賃金は月末締め、翌月末支払になります。
*勤務時間・休日等相談に応じます。
(お子様の学校行事等の休暇も相談可)
*雇用保険は勤務日数により加入します。
※月初め連休時は1日程度出勤あり(1月・5月)
※扶養内(130万円未満)での就業になります。

☆副業可

◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。

選考等

採用人数

1人
《募集理由》
欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒321-3562
栃木県芳賀郡茂木町大字馬門1373
グループホームつきのき荘

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

《課係名、役職名》
採用担当 ※ハローワーク以外の
職業紹介事業者からの営業はお断り
《担当者》
採用担当者
《電話番号》
0285-63-0820
《FAX》
0285-64-3155

求人・事業所PR情報

職務給制度

あり
《職務給制度の内容》
職務手当:介護職経験年数により支給。資格手当:介護福祉士・介
護支援専門員・看護師・社会福祉士・社会福祉主事。役職手当:施
設長(管理者)夜勤手当・準夜勤手当・処遇改善手当

復職制度

あり
《復職制度の内容》
結婚、出産、介護、配偶者の転勤などによりいったん退職した場合