医療法人社団 俵IVFクリニック

求人の特徴

求人事業所

事業所番号

2201-614017-2

事業所名

イリョウホウジンシャダン タワラアイブイエフクリニック
医療法人社団 俵IVFクリニック

所在地

〒422-8066
静岡県静岡市駿河区泉町2-20

募集内容

職種

診療アシスタント

雇用形態

パート労働者
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 過去3年以内は実績なし

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所 事業所所在地と同じ
〒422-8066
静岡県静岡市駿河区泉町2-20
JR静岡駅
から徒歩
4分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限とする

学歴

必須 高校以上

必要な経験等

不問

必要なPCスキル

定型フォーム入力程度

必要な免許・資格

免許・資格不問

試用期間

あり
《期間》
6ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,000円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

1,000円〜1,200円

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額
20,000円

賃金締切日

固定(月末以外)
《毎月》
20日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし

賞与

《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時30分〜13時30分
《就業時間2》
9時00分〜14時00分
《就業時間に関する特記事項》
3～4日/週
勤務時間・勤務日は相談可

時間外労働時間

あり
《月平均時間外労働時間》
3時間
《36協定における特別条項》
なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週3日程度
労働日数について相談可

休日等

《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
5日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり
《定年年齢》
一律 60歳

再雇用制度

あり
《上限年齢》
上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

求人について

ハローワーク求人番号

22010-20249541

受付年月日

2024年09月02日

紹介期限日

2024年11月30日

受理安定所

静岡公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般診療所

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

■最先端の高度生殖医療の提供に携われます。
不妊看護、産婦人科未経験の方でも専門知識を身に付けられ
資格取得も積極的に支援します。
■入職初日に制服を貸与しますので、通勤服はラフでOK
■マイカー通勤の場合、月4000円自己負担












【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

選考等

採用人数

1人
《募集理由》
増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒422-8066
静岡県静岡市駿河区泉町2-20
JR静岡駅
から徒歩
4分

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

事前の職場見学必須です。詳しくは当院HPをご覧ください。

担当者

《課係名、役職名》
総務部
《担当者(カタカナ)》
ウエタ ケンスケ
《担当者》
植田 健介
《電話番号》
054-288-2882
《FAX》
054-269-6537
《Eメール》
ueta@tawara-ivf.jp

求人・事業所PR情報

支店・営業所・工場等

《代表的な支店・営業所・工場等1》
浜松医科大学 生殖周産期医学講座

主要取引先

《主要取引先1》
静岡赤十字病院 産婦人科
《主要取引先2》
静岡厚生病院 産婦人科
《主要取引先3》
静岡済生会総合病院

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

スタッフ及びその家族の生活の質や健康の保持増進を目標として様
々な制度を設けています。

■社会保険完備
■保養施設宿泊制度あり(年1回2万円まで補助)
■婦人科検診制度:子宮癌検診、卵巣癌検診、超音波検査を自己負
担なしで受けられます
■医療費負担制度あり(月1万円まで補助)
■健康増進制度:スポーツジムをわずかな自己負担金で利用可能
■鍼灸施術:いつでも何回でも無料!
■生命保険加入制度(掛け金は医院負担)
■各種研修・資格取得費用負担あり
■リフレッシュ休暇あり
■充実した子育て支援制度あり(両立支援の内容を参照)
■託児補助制度(保育費用の半額・月上限2万円まで補助)
■児童扶養手当(ひとり親家庭の場合、月1万円補助)

研修制度

《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
■新入社員研修・社内研修・定期院内勉強会・学会へ
の参加など様々な研修制度で学べる体制を整えていま
すので、知識や資格がない方でも安心です。
■資格取得支援制度 当院の業務に必要な研修費用、
学会発表者の学会参加に係る諸費用はクリニックが負
担します。

両立支援の内容

国、地方行政の方向性に併せて規則を適宜見直し、仕事と子育て、
仕事と家族の介護を両立できる職場環境作りに取り組んでいます。


■産前産後休暇(産前42日・産後56日)
■出産休暇(配偶者の出産時2日以内)
■育児休業制度(子供の1歳の誕生日の前日まで)
■介護休業制度(対象家族ひとりにつき通算93日の範囲内)
■子の看護休暇制度
■介護休暇制度
■育児・介護のための短時間勤務
■育児・介護のための所定外労働・時間外労働の免除
■育児・介護のための深夜業の制限
■託児補助(保育費用の半額・月上限2万円まで補助)
■児童扶養手当(ひとり親家庭の場合、月1万円補助) 等

事業所に関する特記事項

禁煙(喫煙者の採用はしておりません)