正社員営業事務

株式会社エバーリンクホーム

営業事務

180,000円〜240,000円

ＪＲ線　東千葉駅から徒歩3分

千葉県千葉市中央区祐光２－７－１　千葉サニータウン１０２

（１）10時00分〜18時00分

・不動産仲介アシスタント(反響営業補助)
・敷地調査補助(千葉市周辺エリア)
・土地の仕入れ、書類作成(営業補助)
・建売の支援、現地対応補助(現地販売会等)
・会計処理(給与、支払い、伝票管理、事務)

変更範囲:変更なし

未経験者歓迎完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙残業なし労災保険あり社会保険あり

職種: 営業事務
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒260-0007
千葉県千葉市中央区祐光2-7-1 千葉サニータウン102
JR線東千葉駅
から徒歩
3分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要なPCスキル: Word、Excel入力程度
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 180,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 180,000円〜240,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 成約手当:30,000円～100,000円

・交通費別途支給(営業交通費別途支給)
・インセンティブ(仲介・建築売上補助金あり)
月平均労働日数: 21.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり3.00%〜3.00%(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.00ヶ月分(前年度実績)

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ・昇給、賞与は業績による
・完全週休二日制、シフト勤務対応可能
・不動産、建築、営業事務経験者は試用期間の短縮相談可

※ご応募の際は、ハローワークから連絡のうえ、応募書類を
郵送してください。
書類到着後、7日程度で選考結果をお知らせいたします。

採用人数: 3人
《募集理由》
新規事業所設立
選考方法: 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話,Eメール
選考日時等: 随時
選考場所: 〒260-0007
千葉県千葉市中央区祐光2-7-1 千葉サニータウン102
JR線東千葉駅
から徒歩
3分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
応募書類の返戻: あり
担当者: 《課係名、役職名》
人事部採用係
《担当者》
専務
《電話番号》
043-306-3637
《FAX》
043-306-3638
《Eメール》
everlinkhome.kayama@gmail.com

支店・営業所・工場等: 《代表的な支店・営業所・工場等1》
千葉祐光本店
年商: 令和5年 2億4,000万円
令和4年 1億7,600万円
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 社員旅行(昨年度実績、沖縄県)
優良成績者臨時賞与
社内規定遵守事項年間表彰制度(優秀者表彰)
安全運転者(社内表彰)
優良成績者特別休暇制度