正社員土木作業員(副業可)

株式会社相双緑化土木

土木作業員(副業可)

183,600円〜324,000円

もよりの駅・バス停から徒歩（　）分駅

福島県南相馬市

（１）7時30分〜17時00分

仕事内容

○土木、造園、法面などの建設現場において、一般土木作業員
としての作業を行っていただきます。
・作業内容は、がれき処理、造園、法面処理工のほか、それに
付随する草刈工、防除工、植木、法面吹付の作業等などです。

・その他、付随する作業を行っていただきます。

☆変更範囲:有資格者のみ重機オペレーターなど

求人の特徴

副業・WワークOK 車通勤OK 大量募集昇給あり経験者優遇禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 0712-000212-8
事業所名: カブシキガイシャソウソウリョッカドボク
株式会社相双緑化土木
所在地: 〒979-2324
福島県南相馬市鹿島区川子字山神20番地

募集内容

職種: 土木作業員(副業可)
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒979-0000
福島県南相馬市
もよりの駅・バス停から徒歩( )分駅
《就業場所に関する特記事項》
事業所が定める現場
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
休憩場所にて喫煙可能。
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限とする
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: あれば尚可
土木作業経験
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 183,600円〜324,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 183,600円〜324,000円
固定残業代(c): なし
月平均労働日数: 21.6日
賃金形態等: 日給 8,500円〜15,000円
通勤手当: なし
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり30円〜5,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
7時30分〜17時00分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 90分
年間休日数: 105日
休日等: 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
*当社カレンダーによる *土曜日は月に数回休みがあります
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
不問
定年制: あり
《定年年齢》
一律 65歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 70歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 07120-02572241
受付年月日: 2024年09月02日
紹介期限日: 2024年11月30日
受理安定所: 相双公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 土木工事業(舗装工事業を除く)
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ・36協定届出済み

*賃金は経験、資格等により決定します。

*詳細につきましては面接時に説明いたします。

※ハローワーク紹介時に面接日時を決定します。
面接時に応募書類を持参してください。

※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては
必ず労働条件通知書を交わしてください。