正社員
医療法人社団 城東桐和会
准看護師/タムス瑞江病院
222,100円〜302,100円
都営新宿線 瑞江駅から徒歩6分
東京都江戸川区南篠崎町3丁目25
タムス瑞江病院
タムス瑞江病院
変形労働時間制
(1)8時45分〜17時45分
(2)16時15分〜9時15分
(1)8時45分〜17時45分
(2)16時15分〜9時15分
仕事内容
60床の病院での准看護師業務全般をお任せします。
・バイタルチェック、ラウンド
・注射、点滴、採血などの処置
・患者様の身体管理、服薬管理、整容、介助
・オペ前オペ後の患者様の対応
・カルテ記録(電子カルテ)
・看護計画の立案、実施
・看護職間のミーティング、他職種とのカンファレンス
・ナースコール対応
【変更内容:変更なし】
・バイタルチェック、ラウンド
・注射、点滴、採血などの処置
・患者様の身体管理、服薬管理、整容、介助
・オペ前オペ後の患者様の対応
・カルテ記録(電子カルテ)
・看護計画の立案、実施
・看護職間のミーティング、他職種とのカンファレンス
・ナースコール対応
【変更内容:変更なし】
事業所からのメッセージ
20代も30代も40代も50代も活躍中!
子育てママや主婦(主夫)・中高年も活躍中!
女性管理職登用実績あり。
年齢・性別問わず活躍中。
副業・Wワーク可能。
U・Iターン入社実績多数。
ランチはお弁当持参OKです。
子育てママや主婦(主夫)・中高年も活躍中!
女性管理職登用実績あり。
年齢・性別問わず活躍中。
副業・Wワーク可能。
U・Iターン入社実績多数。
ランチはお弁当持参OKです。
求人の特徴
副業・WワークOK 学歴不問 交通費支給 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 寮・社宅・住宅手当あり 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 1312-616259-1
- 事業所名
- イリヨウホウジンシャダン ジョウトウトウワカイ
医療法人社団 城東桐和会 - 所在地
- 〒124-0024
東京都葛飾区新小岩2丁目1-1 リーフコンフォート新小岩3階
募集内容
- 職種
- 准看護師/タムス瑞江病院
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒133-0065
東京都江戸川区南篠崎町3丁目25
タムス瑞江病院
都営新宿線 瑞江駅
から徒歩
6分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 不可
- 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
東京、千葉、埼玉 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年が60歳のため/省令2号:深夜業に従事するため - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 必須
経験3年以上 - 必要な免許・資格
- 免許・資格名
准看護師
必須 - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 222,100円〜302,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 145,000円〜170,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 職務手当 40,000円〜40,000円加減算手当 30,000円〜85,000円処遇改善手当 7,100円〜7,100円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 夜勤手当:15,000~22,000円/回
※夜勤金額22,000円については当法人規定の
夜勤体制にて勤務された場合の金額となります。
※夜勤金額22,000円の内訳は、夜勤手当
15,000円と夜勤加算7,000円の合計です。
※給与は経験・スキル・保有資格により決定します。 - 月平均労働日数
- 20.7日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0.00%〜1.20%(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時45分〜17時45分
《就業時間2》
16時15分〜9時15分
《就業時間に関する特記事項》
(2)は夜勤です。
実働8時間、休憩あり - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 117日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
夏季・冬期休暇
年間休日117日 ※2025年度より、年間休日119日
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
3年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり
法人借上げ寮を用意
(3万円/月 自己負担) - 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 13120-17386941
- 受付年月日
- 2024年09月02日
- 紹介期限日
- 2024年11月30日
- 受理安定所
- 墨田公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 病院
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- 土曜日の紹介連絡・面接:否
転勤範囲は東京・埼玉・千葉の自宅から通える範囲内
応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
開設:2023年2月
病床:60床(急性期一般病棟30床/地域包括医療病棟30床)
診療科目:整形外科、内科、外科、リハビリテーション科、
循環器内科、眼科
診療機能:一般外来、救急外来、整形外科領域
(外傷などの骨折、膝、股関節、脊椎などの手術)
・通勤交通費支給、昇給、賞与(ボーナス)
・退職金制度、再雇用制度/65歳まで(定年60歳)
・住宅手当(上限3万円)、単身寮、産休育休、社保完備
・医療費補助制度、ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口、Amazonビジネス割引
※各項目規定あり
#23区
選考等
- 採用人数
- 2人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後10日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒133-0063
東京都江戸川区南篠崎町3丁目25
タムス瑞江病院
都営新宿線 瑞江駅
から徒歩
6分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
資格証コピー
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- お近くのハローワークにて職業相談の上、紹介を受けてご応募くだ
さい。 - 担当者
- 《課係名、役職名》
採用課
《電話番号》
03-5879-7712
《Eメール》
c2017@towakai.com
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- あり
《職務給制度の内容》
職種による - 復職制度
- あり
《復職制度の内容》
職種による
会社情報
- 会社名
- 医療法人社団 城東桐和会
- 所在地
- 東京都葛飾区新小岩2丁目1-1 リーフコンフォート新小岩3階
- 事業内容
- 内科・整形外科・皮膚科等の総合診療クリニック、グループホーム
回復期・療養型病院、介護老人保健施設等の運営。 - 従業員数
- 《企業全体》
5,260人
《就業場所》
90人
《うち女性》
50人
《うちパート》
10人 - 設立年
- 平成10年
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 地域に密着した医療で、患者様に「あんしんとまごころ」を提供し
ています。医療法人グループの強みを活かし、高齢者のトータルケ
アを実現しています。 - 役職/代表者名
- 《役職》
理事長
《代表者名》
岡本 知久 - 法人番号
- 5011805001821
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
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