アルバイト・パート介護助手(パート)/ケアパーク湘南台

医療法人社団村田会

介護助手(パート)/ケアパーク湘南台

1,140円〜1,260円

湘南台駅から徒歩15分

神奈川県藤沢市円行９９１
「介護老人保健施設ケアパーク湘南台』

（１）8時15分〜17時15分
（２）8時30分〜17時30分

シーツの交換やお風呂の準備など、簡単な介護士の補助のお仕事で
す。
*入所/100床通所/定員40名

・職員送迎バス(無料) ・社員食堂あり
・日勤帯のみのお仕事です・車通勤可

※介護職員初任者研修修了者・介護職員実務者研修修了者・介護福
祉士資格をお持ちの方歓迎

【変更の範囲】変更なし

未経験者歓迎完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

職種: 介護助手(パート)/ケアパーク湘南台
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 6名
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年4月15日
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 〒252-0805
神奈川県藤沢市円行991
「介護老人保健施設ケアパーク湘南台』
湘南台駅
から徒歩
15分
《就業場所に関する特記事項》
職員送迎バスあり
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,140円〜1,260円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,140円〜1,260円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
30,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
27日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *無資格・未経験者の応募可
*外部研修受講支援制度有(介護職員初任者研修・介護職員実務者
研修・介護福祉士の資格支援制度有)
*加入保険・年次有給休暇は雇用条件により法定どおり適用
*車・バイク・自転車通勤:可(駐車・駐輪場無料)
*医療助成制度あり

☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆

採用人数: 2人
選考方法: 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒252-0805
神奈川県藤沢市円行991
「介護老人保健施設ケアパーク湘南台』
湘南台駅
から徒歩
15分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 応募書類は「医療法人社団村田会採用担当」宛にご郵送ください
。
担当者: 《課係名、役職名》
採用担当
《電話番号》
0466-52-8802
《FAX》
0466-52-9011

職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: ●「働く」を支える充実のサポート体制●
・各種表彰制度(勤続祝金・利用者アンケート他)
・医療費助成制度
・各種健康診断
・社員食堂
・産休・育休取得率100%
・バイク・マイカー通勤OK(駐車場無料)
・資格取得支援制度
☆その他にも、バースデーギフトなど多様な福利厚生と
待遇で職員をサポートしています。
研修制度: 《研修制度の内容》
内部研修や勉強会をはじめ、外部研修や外部大会への
参加など、教育サポートに積極的に取り組み、キャリ
アアップ・スキルアップを支援しています。