正社員現場監督

須賀株式会社

現場監督

230,000円〜460,000円

近鉄鈴鹿線　鈴鹿市駅から徒歩15分

三重県鈴鹿市須賀２丁目５１７－１

（１）8時00分〜17時00分

■土木工事の「現場監督」業務全般を担当していただきます。

*仕事内容の詳細については、面接時に事業所担当者から
説明があります。

「変更範囲:変更なし」

完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり

職種: 現場監督
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒513-0034
三重県鈴鹿市須賀2丁目517-1
近鉄鈴鹿線鈴鹿市駅
から徒歩
15分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢が65歳のため。
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
経験者【優遇】
必要な免許・資格: 免許・資格名
2級土木施工管理技士
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
試用期間: なし

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 230,000円〜460,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 220,000円〜413,000円
定額的に支払われる手当(b): 技術手当 10,000円〜47,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ・家族手当:5,000～25,000円
・皆勤手当:上限10,000円

■その他手当は賃金規定によります。
月平均労働日数: 21.6日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
30,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末)
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり3,000円〜5,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
なし

就業時間: 《就業時間1》
8時00分〜17時00分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
1時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 90分
年間休日数: 105日
休日等: 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
社内年間カレンダーによる。
※第2・4土曜日休み ※正月・お盆・GW休み有り
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

採用人数: 2人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒513-0034
三重県鈴鹿市須賀2丁目517-1
近鉄鈴鹿線鈴鹿市駅
から徒歩
15分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参
応募書類の返戻: あり
担当者: 《課係名、役職名》
代表取締役
《担当者(カタカナ)》
オカダタツヤ
《担当者》
岡田達也
《電話番号》
059-382-3630
《FAX》
059-382-7861

職務給制度: なし
復職制度: あり
《復職制度の内容》
原則として、求職直前の部署及び職務とする。
服飾時の処遇は、原則として求職前を下回らない。
福利厚生の内容: 社会保険(雇用保険・労災保険・健康保険・介護保険・厚生年金保
険・退職金共済・有給休暇制度・慶弔見舞金・交通費支給(社内規
定あり)資格取得費用支援制度
研修制度: 《研修制度の内容》
技能講習・特別教育・安全衛生教育等ライセンス取得
費用は、全額会社にて負担
両立支援の内容: 子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活の両立を支援する為の
雇用環境の整備