正社員
法人営業 通信インフラ提案営業
205,500円〜278,800円
愛知県名古屋市西区
変形労働時間制
(1)8時40分〜17時30分
(1)8時40分〜17時30分
仕事内容
法人オフィス、工場内におけるコミュニケーションネットワークシ
ステムを活用し、お客様の生産性向上に向けた提案による営業活動
を既設顧客に行います
具体的には、PBX、ビジネスホン、クラウドPBX、LAN(有
線・無線)・放送・セキュリティカメラ等単独または統合利用する
ユニファイドコミュニケーションシステム提案
*愛知県をメインとしたエリアを担当します。
*営業車で活動します。
(変更範囲:原則変更なし)
ステムを活用し、お客様の生産性向上に向けた提案による営業活動
を既設顧客に行います
具体的には、PBX、ビジネスホン、クラウドPBX、LAN(有
線・無線)・放送・セキュリティカメラ等単独または統合利用する
ユニファイドコミュニケーションシステム提案
*愛知県をメインとしたエリアを担当します。
*営業車で活動します。
(変更範囲:原則変更なし)
事業所からのメッセージ
○ユニット会議
1年毎でメンバー構成を変えて(1グループ5~6名で8組編
制)組織を横断的し、平均年齢を各組均等化してメンバーを構成
し、2ヶ月に1回程度実施。お互いの違いを知り、業務改善に取
り組み、年1度、期初めに成果発表し、1位から3位に報奨金を
授与
○1on1ミーテイング
上司部下1対1で月に1回程度、個人目標の進捗や悩み・不満の
解決を目指す
○EA(エコアクション)21:環境省による中小事業者における
環境経営マネジメントシステム(EMS)を促進
○TTKレクレーションクラブ
忘年会、歓送迎会、バーベキュー大会、社員旅行など企画運営
○週平均労働時間は36時間41分
1年毎でメンバー構成を変えて(1グループ5~6名で8組編
制)組織を横断的し、平均年齢を各組均等化してメンバーを構成
し、2ヶ月に1回程度実施。お互いの違いを知り、業務改善に取
り組み、年1度、期初めに成果発表し、1位から3位に報奨金を
授与
○1on1ミーテイング
上司部下1対1で月に1回程度、個人目標の進捗や悩み・不満の
解決を目指す
○EA(エコアクション)21:環境省による中小事業者における
環境経営マネジメントシステム(EMS)を促進
○TTKレクレーションクラブ
忘年会、歓送迎会、バーベキュー大会、社員旅行など企画運営
○週平均労働時間は36時間41分
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 研修あり 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり募集内容
- 職種
- 法人営業 通信インフラ提案営業
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 愛知県名古屋市西区
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外に喫煙場所設置 - マイカー通勤
- 可
駐車場 なし - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
当社四日市営業所 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜35歳
《年齢制限該当事由》
キャリア形成
《年齢制限の理由》
【職務経験不問・新卒者と同等処遇】【キャリア形成のため】 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要なPCスキル
- ワード・エクセル・パワーポイントの基礎的操作
- 必要な免許・資格
- AT可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 205,500円〜278,800円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 177,600円〜240,300円
- 固定残業代(c)
- あり 27,900円〜38,500円
《固定残業代に関する特記事項》
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労
働の時間数や見込みや実績を示すものではありません。 - その他の手当等付記事項(d)
- 家族手当:配偶者15000円
子 5000円(一人に付き)
収入のない60歳以上の父母各3000円 - 月平均労働日数
- 20.3日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
26日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり3,000円〜5,000円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
550,500円〜832,150円(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時40分〜17時30分
《就業時間に関する特記事項》
アジャスト出勤
業務都合で、事前に所属長に報告し、午前6時から11時の間で出
勤することができる。
年間総労働時間:1911.4時間 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
15時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
決算期の繁忙による客先対応、工事対応ため
6か月平均で月60時間、年720時間 - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 121日
- 休日等
- 《休日》
日曜日,祝日
《週休二日制》
その他
《その他》
*年1回土曜出勤有り
*会社カレンダーあり
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
3年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- あり
《上限年齢》
上限 80歳まで - 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
障害者に対する配慮に関する状況
- エレベーター
- なし
- 点字設備
- なし
- 階段の手すり
- あり
- 手すりの設置
- 片側
- バリアフリー対応トイレ
- 洋式トイレ
- 建物内の車いす移動
- 不可
- 休憩室
- あり
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 23020-61940441
- 受付年月日
- 2024年09月03日
- 紹介期限日
- 2024年11月30日
- 受理安定所
- 名古屋中公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 電気通信・信号装置工事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- *人柄重視の採用
経験や技術も大事ですが何よりお客様に対し、真摯に対応できるか
、どうやったら喜んで貰えるかなどしっかり考える仕事です。
自らの発想力を活かした提案に挑戦できる方歓迎です。
選考等
- 採用人数
- 2人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後5日以内
《面接選考結果通知》
面接後3日以内 - 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
Eメール,求職者マイページ - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 応募書類はEメール・求職者マイページで送付をして下さい。
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
《復職制度の内容》
実績はありませんが、柔軟に対応。 - 福利厚生の内容
- 〇健康診断(年1回、全額会社負担)
一般健康診断と人間ドック受診から社員が選択
脳ドックは45歳から5年毎に実施
〇社員旅行(年1回、全額会社負担)
国内、海外旅行の実施(業績により中止)
〇TTKレクレーションクラブにより、社員旅行、忘年
会、新年会、歓送迎会、バーベキュー大会を企画運営
〇研修制度
NEC日本電気主催による営業、技術研修に参加
個人目標による研修参加(稟議書による)
情報通信設備協会による研修への参加
その他、関係団体への研修へ選択参加
〇ユニット会議
組織の縦横で6名をMAXに6組構成(毎年メンバー
入れ替え)し、業務改善を検討し発表。1位から3位
入賞グループに賞金授与 - 研修制度
- 《研修制度の内容》
階層ごとに必要な技能を身に付けるべく研修に参加(
自己申告による参加も加味)
当社単独での研修も開催 - 両立支援の内容
- 看護、介護の休暇や所定外労働免除等を「育児・介護休業規程」に
定め実施 - 事業所に関する特記事項
- 令和8年で設立から70年を迎え、令和6年で、25
歳から83歳と幅の広い年代で共同し、業務に従事し
ています。
会社情報
この求人は、事業所の意向により、ハローワークに求職登録した方のみを対象に、事業所名、所在地等の情報を提供しています。 ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください。
- 会社名
- 非公開企業
- 従業員数
- 《企業全体》
43人
《就業場所》
40人
《うち女性》
4人
《うちパート》
0人 - 労働組合
- なし
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン歓迎
- UIJターン歓迎
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