正社員 保育士

株式会社アスカ

保育士/資格必須/認可保育園/蓮根駅6分☆夏・冬・春の年3回賞与あり☆退職金あり☆物件を選べる借上げ制度♪♪♪/坂下

月収 22万7800円 〜 30万円
[最寄り駅]東京都三田線 蓮根 [アクセス]都営三田線「蓮根駅」 徒歩6分
東京都板橋区
07:15〜20:15

仕事内容

【施設名】
私立認可保育園 さくらさくみらい 蓮根

【勤務地】
坂下2-13-16
都営三田線「蓮根駅」 徒歩6分

【求める資格】
保育士の資格をお持ちの方
【活かせるスキル】
経験不問

*未経験・ブランクあり歓迎♪

【給与】
月給 227,800円 〜 300,000円
【給与補足】
※上記は新卒下限
ご経験によって加算あり!
※補助金等45,000円含む

★経験給加算あり!
★残業代全額支給(1分単位)
★昇給あり 年1回

年3回
計1.5〜3か月分
交通費あり 実費支給 上限30000円/月

【勤務時間補足】
のうち実動8時間のシフト制
(休憩60分)

土曜は月1〜2回程度
※平日振替を取得

★完全週休2日制
★残業少なめ!
月平均5〜10h・残業代全額支給!
退勤時間5分後に園を出る先生もいます♪

【休日】
日曜日 祝日
☆年間休日126日☆
★完全週休2日制★

※土曜出勤の際には平日に
しっかり振替休日が取れます◎

◇年末年始(12月29日〜1月3日)
◇夏季休暇(3日間)
★有給発生前にも使えます!
◇有給休暇(初年度10日付与)
★1時間単位での取得も可能です!
◇産前・産後休暇(男性の取得実績あり)
◇育児休暇(育休からの復帰率高いです!)

*有給取得促進中!
*産休・育休取得実績多数!


【待遇】
◇各種社会保険完備
◇交通費規定内支給
◇昇給年1回(7月)
◇賞与年3回(計1.5〜3ヶ月分)
◇退職金制度(規定あり)
◇借上げ社宅制度
(8.2万円までの物件を
自己負担1万円で利用可能)
★物件は提携の不動産会社で
お選びいただけます!
◇引越し費用支給(地方出身者のみ)
※社内規定あり
◇残業代全額支給(1分単位)
◇有給休暇制度(入社半年後10日付与)
◇産休・育休制度あり
◇時間固定正社員制度
(月給19万〜・賞与なし)
◇各種研修・海外研修あり
◇誕生日に有名テーマパークの
ペアチケットプレゼント
◇勤続お祝い金制度
◇人間ドック補助制度
◇相互評価制度の導入
◇提携先の福利厚生施設等の使用可
◇本部スタッフによる面談(年1〜2回)
◇臨床心理士・産業カウンセラーによる
セルフケアトレーニング・カウンセリング

*保育士さんが安心して笑顔でいきいきと
働ける環境が整っています♪

求人の特徴

未経験者歓迎 中高年歓迎 交通費支給 研修あり 昇給あり 寮・社宅・住宅手当あり 産休・育休制度あり シフト制

募集内容

職種
保育士
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 22万7800円 〜 30万円
勤務地
東京都板橋区
勤務時間
07:15〜20:15
応募資格
日本語ネイティブレベルの方に限る
保育士の資格をお持ちの方
大学・短大・専門学校卒に限る
特記事項
充実した研修でスキルアップが可能な笑顔溢れる職場

職員が笑顔で働くことで子供たちも保護者も笑顔になる「笑顔のサイクル」を大切にしており、保育士がやりがいをもって楽しく働けることを第一に考えています。そのため、臨床心理士によるカウンセリングや本部スタッフによる相談対応といった、保育士へのケアが充実しており、不安を解消しやすい職場です。また、職員研修が豊富で、勤務年数に応じた研修はもちろん、人と人との関りを意識したヒューマンスキルの向上にも力を入れています。子供と保護者相手だけではなく、職員間のコミュニケーションも円滑にすることができ、より保育の質の向上を目指せますよ。

遊びから学ぶ独自の教育プログラム

東京都板橋区は自然が豊かで公園が多く点在する穏やかな地域です。園は蓮根駅から徒歩6分の場所に位置し、住宅街に囲まれています。天気のいい日はお散歩で園外へ行くため、地域住民との交流で子供たちの社交性を高めることが可能です。保育では「CLip(子供たちが遊びの中で学ぶ)」という独自の教育プログラムを採用。机に向かって勉強するのではなく、遊びを通して実際に体験しながら学ぶことで、言葉や数、かたちといった基礎的なことを吸収していきます。子供たちの自主性を高めることにも繋がっていますよ。
休日・休暇
日曜日 祝日
待遇・福利厚生
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通
[最寄り駅]東京都三田線 蓮根 [アクセス]都営三田線「蓮根駅」 徒歩6分

会社情報

会社名
株式会社アスカ
事業内容
保育士・幼稚園教諭の人材派遣・人材紹介
設立
1994年06月
代表者
加藤 秀明
従業員数
250
会社PR
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