正社員
株式会社アスカ
保育士/定員60名/正社員/賞与3か月分/住宅手当ありの福利厚生充実/子育て世代の先生でも働きやすい環境です◎/国分町
月収 18万円 〜
[最寄り駅] [アクセス]西鉄バス《苅原》バス停より徒歩6分
福岡県久留米市
07:00 〜 19:00 の間 8時間程度
仕事内容
◆お仕事内容◆
・・・・・・・・・・・・・・・・・
*認定こども園の保育園部門
0,1,2歳児クラスの保育
*認定こども園の幼稚園部門
以上児さんクラスの保育
それぞれ30名ずつお預かりしています!
子ども達が過ごす保育室は
とても広々としており
ゆとりをもって保育ができる環境となっています♪
*━━━━━働きやすいポイント━━━━━*
★久留米市内では高水準の待遇
福利厚生が充実しており
長期にわたりお仕事いただける環境です
★お子様の学校行事や
急病の際は考慮していただけます
子育て中の保育士さんも安心ですね♪
★有給取得率90%以上!
半休から取得相談できますよ◎
★「コドモン」を導入し、
先生たちの業務の軽減を行っています♪
★園に慣れて頂けるカリキュラムがあり、
経験が浅い先生もブランクがある方も
安心してスタートできます◎
*━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━*
【施設名】
認定こども園 久留米育英保育園
【勤務地】
国分町1630
西鉄バス《苅原》バス停より徒歩6分
【求める資格】
保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種の資格をお持ちの方
【活かせるスキル】
★保育士・幼稚園教諭必須★
【給与】
月給 180,000円
【給与補足】
★経験加算あり
スキルによって決定します♪
★その他:毎月処遇改善手当Ⅰ、Ⅲ支給
年3回/合計3ヶ月
交通費あり 実費支給(上限10,000円)
【勤務時間補足】
07:00 〜 19:00 の間 8時間程度
【休日】
日曜日 祝日
※土曜日のご出勤は月2回程度
【待遇】
□各種社会保険完備
□駐車場完備
□交通費支給
□賞与・昇給あり
□住宅手当あり(規定を満たした場合)
・・・・・・・・・・・・・・・・・
*認定こども園の保育園部門
0,1,2歳児クラスの保育
*認定こども園の幼稚園部門
以上児さんクラスの保育
それぞれ30名ずつお預かりしています!
子ども達が過ごす保育室は
とても広々としており
ゆとりをもって保育ができる環境となっています♪
*━━━━━働きやすいポイント━━━━━*
★久留米市内では高水準の待遇
福利厚生が充実しており
長期にわたりお仕事いただける環境です
★お子様の学校行事や
急病の際は考慮していただけます
子育て中の保育士さんも安心ですね♪
★有給取得率90%以上!
半休から取得相談できますよ◎
★「コドモン」を導入し、
先生たちの業務の軽減を行っています♪
★園に慣れて頂けるカリキュラムがあり、
経験が浅い先生もブランクがある方も
安心してスタートできます◎
*━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━*
【施設名】
認定こども園 久留米育英保育園
【勤務地】
国分町1630
西鉄バス《苅原》バス停より徒歩6分
【求める資格】
保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種の資格をお持ちの方
【活かせるスキル】
★保育士・幼稚園教諭必須★
【給与】
月給 180,000円
【給与補足】
★経験加算あり
スキルによって決定します♪
★その他:毎月処遇改善手当Ⅰ、Ⅲ支給
年3回/合計3ヶ月
交通費あり 実費支給(上限10,000円)
【勤務時間補足】
07:00 〜 19:00 の間 8時間程度
【休日】
日曜日 祝日
※土曜日のご出勤は月2回程度
【待遇】
□各種社会保険完備
□駐車場完備
□交通費支給
□賞与・昇給あり
□住宅手当あり(規定を満たした場合)
求人の特徴
即日勤務OK 未経験者歓迎 中高年歓迎 交通費支給 昇給あり 残業なし 産休・育休制度あり募集内容
- 職種
- 保育士
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 18万円 〜
- 勤務地
- 福岡県久留米市
- 勤務時間
- 07:00 〜 19:00 の間 8時間程度
- 応募資格
- 日本語ネイティブレベルの方に限る
保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種の資格をお持ちの方
大学・短大・専門学校卒に限る - 休日・休暇
- 日曜日 祝日
- 待遇・福利厚生
- □各種社会保険完備
□駐車場完備
□交通費支給
□賞与・昇給あり
□住宅手当あり(規定を満たした場合) - 交通
- [最寄り駅] [アクセス]西鉄バス《苅原》バス停より徒歩6分
会社情報
- 会社名
- 株式会社アスカ
- 事業内容
- 保育士・幼稚園教諭の人材派遣・人材紹介
- 設立
- 1994年06月
- 代表者
- 加藤 秀明
- 従業員数
- 250
- 会社PR
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