正社員
株式会社アスカ
保育士/《小規模園》完全週休2日◆年間休日121日以上/持ち帰りなし/未満児のみ/小規模保育園/加世田東本町
月収 17万9000円 〜 25万4000円
鹿児島県南さつま市
07:30 〜 19:30 の間 8時間程度
仕事内容
□おすすめポイント□
☆働きやすさに自信あり!
・休憩は1日60分!
→ON・OFF切替られます♪
・書き物はタブレットで事務時間を削減!
→持ち帰り業務は原則なし!
・完全週休2日で年間休日120日以上
☆ニチイならではの社内研修も充実!
→経験の浅い方も安心して活躍中♪
☆産休育休の取得実績も多数!
→ライフイベントに合わせて
長く続けられる環境
□仕事内容□
・0歳〜2歳、定員19名の小規模園
・未満児の保育全般
年齢や成長に応じた保育を行っています
・着替え、食事の補助
・保育環境の整備
(主活動の準備、清掃等)
・保護者対応(連絡帳の作成等)
・帳票作成(日誌、行事計画等)
【施設名】
小規模保育園 ニチイキッズ南さつま保育園
【勤務地】
加世田東本町37番地5
【求める資格】
保育士の資格をお持ちの方
【給与】
月給 179,000円 〜 254,000円
【給与補足】
基本給179,000円〜254,000円
経験年数等により決定いたします
固定残業代無し
時間帯別手当
(開園〜8時)100円/1時間
(18時〜閉園)100円/1時間
年2回
前年度実績:639,545円
交通費あり 上限あり 50,000円/月
【勤務時間補足】
シフト制
シフト例:7:30〜16:30/9:00〜18:00/10:30〜19:30など
【休日】
日曜日 祝日
完全週休2日制
夏季休暇、年末年始休暇
年間休日121日以上
【待遇】
各種保険
制服貸与
交通費支給
賞与有
有給休暇
産休育休制度
退職金制度
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
勤務延長あり(上限69歳まで)
マイカー通勤可
敷地外に有料駐車場あり(自己確保)
☆働きやすさに自信あり!
・休憩は1日60分!
→ON・OFF切替られます♪
・書き物はタブレットで事務時間を削減!
→持ち帰り業務は原則なし!
・完全週休2日で年間休日120日以上
☆ニチイならではの社内研修も充実!
→経験の浅い方も安心して活躍中♪
☆産休育休の取得実績も多数!
→ライフイベントに合わせて
長く続けられる環境
□仕事内容□
・0歳〜2歳、定員19名の小規模園
・未満児の保育全般
年齢や成長に応じた保育を行っています
・着替え、食事の補助
・保育環境の整備
(主活動の準備、清掃等)
・保護者対応(連絡帳の作成等)
・帳票作成(日誌、行事計画等)
【施設名】
小規模保育園 ニチイキッズ南さつま保育園
【勤務地】
加世田東本町37番地5
【求める資格】
保育士の資格をお持ちの方
【給与】
月給 179,000円 〜 254,000円
【給与補足】
基本給179,000円〜254,000円
経験年数等により決定いたします
固定残業代無し
時間帯別手当
(開園〜8時)100円/1時間
(18時〜閉園)100円/1時間
年2回
前年度実績:639,545円
交通費あり 上限あり 50,000円/月
【勤務時間補足】
シフト制
シフト例:7:30〜16:30/9:00〜18:00/10:30〜19:30など
【休日】
日曜日 祝日
完全週休2日制
夏季休暇、年末年始休暇
年間休日121日以上
【待遇】
各種保険
制服貸与
交通費支給
賞与有
有給休暇
産休育休制度
退職金制度
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
勤務延長あり(上限69歳まで)
マイカー通勤可
敷地外に有料駐車場あり(自己確保)
求人の特徴
即日勤務OK 高額・高収入 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 産休・育休制度あり 制服あり シフト制募集内容
- 職種
- 保育士
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 17万9000円 〜 25万4000円
- 勤務地
- 鹿児島県南さつま市
- 勤務時間
- 07:30 〜 19:30 の間 8時間程度
- 応募資格
- 日本語ネイティブレベルの方に限る
保育士の資格をお持ちの方
大学・短大・専門学校卒に限る - 休日・休暇
- 日曜日 祝日
- 待遇・福利厚生
- 各種保険
制服貸与
交通費支給
賞与有
有給休暇
産休育休制度
退職金制度
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
勤務延長あり(上限69歳まで)
マイカー通勤可
敷地外に有料駐車場あり(自己確保)
会社情報
- 会社名
- 株式会社アスカ
- 事業内容
- 保育士・幼稚園教諭の人材派遣・人材紹介
- 設立
- 1994年06月
- 代表者
- 加藤 秀明
- 従業員数
- 250
- 会社PR
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