契約社員
株式会社アスカ
保育教諭/能代市/高収入・賞与あり/年間休日110日/0歳クラス/遅番なし/固定OK/駐車場無料/好待遇/詳細相談可能/車通勤OK
月収 15万5000円 〜 15万5000円
[最寄り駅]五能線 能代 [アクセス]JR五能線 能代駅より徒歩10分
秋田県能代市
07:30 〜 17:00 の間 8時間程度
仕事内容
〜能代南幼稚園南ベビー保育園〜
■定員60名の認定こども園
■0〜5歳児さんが元気いっぱい通園中
■1クラス10〜15名程度の子どもたち
現在は53名のお子さんが元気に園生活を楽しんでいます★
0歳児さんの入園に伴い、先生の増員募集です(^^♪
0歳児クラスへの配属を予定していますが
今までのご経験によって、お希望があればご相談ください(*^^*)
早番固定もOK!
週1回、2回なら早番できるけど・・・でもOK!
ご希望をご相談ください(#^^#)
【施設名】
認定こども園 能代南幼稚園・南ベビー保育園
【勤務地】
中和2丁目1-49
JR五能線 能代駅より徒歩10分
【求める資格】
保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種の資格をお持ちの方
【活かせるスキル】
◆資格必須のお仕事です
【給与】
月給 155,000円 〜 155,000円
【給与補足】
基本給 145,000円
処遇改善手当:10,000円
年3回/合計2.25ヶ月
交通費あり 上限7,600円/月
【勤務時間補足】
07:30 〜 17:00 の間 8時間程度
【休日】
日曜日 祝日
■日祝他
■土曜日は月1回程度
■年間休日110日
■年末年始休暇
■有給休暇
【待遇】
◆各種保険完備
◆交通費支給あり
◆駅チカ
◆マイカー通勤可
◆無料駐車場完備
◆賞与あり
◆有給休暇あり
◆希望休暇あり
◆年末年始休暇あり
◆年間休日110日
◆退職金制度あり(勤続2年以上)
◆産休・育休制度あり
◆介護休暇制度あり
◆給食あり
■定員60名の認定こども園
■0〜5歳児さんが元気いっぱい通園中
■1クラス10〜15名程度の子どもたち
現在は53名のお子さんが元気に園生活を楽しんでいます★
0歳児さんの入園に伴い、先生の増員募集です(^^♪
0歳児クラスへの配属を予定していますが
今までのご経験によって、お希望があればご相談ください(*^^*)
早番固定もOK!
週1回、2回なら早番できるけど・・・でもOK!
ご希望をご相談ください(#^^#)
【施設名】
認定こども園 能代南幼稚園・南ベビー保育園
【勤務地】
中和2丁目1-49
JR五能線 能代駅より徒歩10分
【求める資格】
保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種の資格をお持ちの方
【活かせるスキル】
◆資格必須のお仕事です
【給与】
月給 155,000円 〜 155,000円
【給与補足】
基本給 145,000円
処遇改善手当:10,000円
年3回/合計2.25ヶ月
交通費あり 上限7,600円/月
【勤務時間補足】
07:30 〜 17:00 の間 8時間程度
【休日】
日曜日 祝日
■日祝他
■土曜日は月1回程度
■年間休日110日
■年末年始休暇
■有給休暇
【待遇】
◆各種保険完備
◆交通費支給あり
◆駅チカ
◆マイカー通勤可
◆無料駐車場完備
◆賞与あり
◆有給休暇あり
◆希望休暇あり
◆年末年始休暇あり
◆年間休日110日
◆退職金制度あり(勤続2年以上)
◆産休・育休制度あり
◆介護休暇制度あり
◆給食あり
求人の特徴
即日勤務OK 未経験者歓迎 中高年歓迎 高額・高収入 主婦・主夫歓迎 駅チカ 交通費支給 車通勤OK 研修あり 昇給あり 残業なし 産休・育休制度あり シフト制募集内容
- 職種
- 保育士
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 月収 15万5000円 〜 15万5000円
- 勤務地
- 秋田県能代市
- 勤務時間
- 07:30 〜 17:00 の間 8時間程度
- 応募資格
- 日本語ネイティブレベルの方に限る
保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種の資格をお持ちの方
大学・短大・専門学校卒に限る - 休日・休暇
- 日曜日 祝日
- 待遇・福利厚生
- ◆各種保険完備
◆交通費支給あり
◆駅チカ
◆マイカー通勤可
◆無料駐車場完備
◆賞与あり
◆有給休暇あり
◆希望休暇あり
◆年末年始休暇あり
◆年間休日110日
◆退職金制度あり(勤続2年以上)
◆産休・育休制度あり
◆介護休暇制度あり
◆給食あり - 交通
- [最寄り駅]五能線 能代 [アクセス]JR五能線 能代駅より徒歩10分
会社情報
- 会社名
- 株式会社アスカ
- 事業内容
- 保育士・幼稚園教諭の人材派遣・人材紹介
- 設立
- 1994年06月
- 代表者
- 加藤 秀明
- 従業員数
- 250
- 会社PR
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