その他 (契約)ネットワークエンジニア

(契約)ネットワークエンジニア

220,000円〜500,000円

東京都練馬区

（１）9時00分〜18時00分

仕事内容

【TOKYO働き方改革宣言企業】認定
【テレワーク東京ルール実践宣言企業】認定
【健康企業宣言】認定
・ネットワークに関する設計、構築、コンフィグ作成等
・Cisco機器等、FW機器、LB機器等のコマンド操作(保守
・構築)
・メール、電話等でのベンダ・お客様との調整等
●ベテラン～若手問わず、資格取得費用制度や技術参考書の貸し出
し、購買制度などを利用し、社内教育制度を整備
●3年以上のブランク、転職回数の多い方応募可

変更範囲:当社の定める業務

事業所からのメッセージ

■パワフルな営業力で常に新規展開中!
当社はプロジェクト月間15000件以上、取引先数4000社以
上の実績を誇る企業です。その中からあなたの希望を叶える業務が
きっとあります。弊社では性別や年齢、転職回数やブランク、経験
年数など不安に思うことは面接の際にご相談下さい。実績のある方
は当社で活躍していただきたいと考えております。今までの固定概
念にとらわれず、最新技術を習得したい方、弊社の企業理念をご理
解頂ける一般的なビジネススキルを要している方を強く求めており
ます。多岐に渡る案件がありますので、まずはご応募下さい。

■充実した社員教育
技術者各々のレベルに合わせて、段階的なローテーションを図り、
スキルアップの機会を与えます。また、新規技術を積極的に取り入
れることで優秀な技術者を育て、品質の良いシステム・サービスを
提供しています。未経験者もじっくりと育てる風土があります。

■充実した福利厚生
団体保険等、社員が安心して働き続けることが出来る仕組み作りを
心掛けています。

求人の特徴

完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給研修あり昇給あり経験者優遇禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり社員登用あり

募集内容

職種: (契約)ネットワークエンジニア
雇用形態: 正社員以外
正社員以外の名称契約
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 5人
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
勤怠に問題ないこと。
就業場所: 東京都練馬区
《就業場所に関する特記事項》
テレワークも可能
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉
県
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 必須
実務経験は必要です。一人称で対応が出来る方。
CCNP相当の知識
BGPでの他事業者間ルーティングの経験者または知見者
必要なPCスキル: シスコを中心としたネットワーク関連機器使用経験必須。
必要な免許・資格: 免許・資格名
シスコ技術者認定
あれば尚可
試用期間: あり
《期間》
6ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 220,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 178,228円〜405,063円
固定残業代(c): あり 41,772円〜94,937円
《固定残業代に関する特記事項》
みなし残業手当(法定労働時間超過分)は、時間外労働の有無にか
かわらず固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は
追加で支給。(所定労働時間:160時間/月)
その他の手当等付記事項(d): 【該当者のみ支給】
・役職手当、シフト手当、資格取得祝金、出張手当、住
宅手当(規定有)
・その他多数福利厚生規定有り。その他規定は面接時に
説明します。
月平均労働日数: 20.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
25,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: その他
《その他の賃金支払日》
翌々月25日払(日給月給制)
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
9時00分〜18時00分
《就業時間に関する特記事項》
業務都合により、就業時間が変更になる場合があります。
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
20時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
工程逼迫・遅延等による臨時対応が必要な特別な場合。6回を限度
として1ヶ月80時間を上限に、1年720時間まで延長できる。
休憩時間: 60分
年間休日数: 124日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
その他会社が指定した日
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

エレベーター: なし
点字設備: なし
階段の手すり: なし
建物内の車いす移動: 不可
休憩室: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 13090-34560541
受付年月日: 2024年09月04日
紹介期限日: 2024年11月30日
受理安定所: 池袋公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: インターネット附随サービス業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: 質問等なければ事前連絡不要でハローワークの紹介状を受けた上で
応募可能です。書類選考の為、履歴書・自己PR書又は職務経歴書
・紹介状を求人票記載のメール又は郵送でお送り下さい。(メール
でのご応募ですと選考がスムーズです。)件名には「【ハローワー
ク応募】応募職種名」をご記載下さい。
【履歴書(要写真貼付)】
電話番号・メールアドレス・最寄駅の記載必須。前職給与額及び希
望給与額を明記をご記載ください。
【賃金】
賃金は本人の技術、能力度合いにより格差有(前職給与額がベース
)。他業種・ブランクを除き、IT業界の前職給与以上を保証。月
末締め。翌々25日払
【就業場所】
案件により社内、常駐、在宅勤務の可能性があります。
近隣地区以外(在宅勤務)の方の応募も可能です。
【その他】
求人票に記載している以上の希望給与額の記載は不可。(相談は可
能ですが、その旨記載して下さい。)
当社では能力を発掘し人材育成を目的とする、スキルチェックシー
トの記入をお願いしております。

選考等

採用人数: 5人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後2日以内
《面接選考結果通知》
面接後2日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,Eメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: オンライン面接を随時開催しています。(リアル開催は希望により
別途日程調整。)就業中の方は土日祝日、夜間での面接対応も可能

求人・事業所PR情報

職務給制度: なし
復職制度: あり
《復職制度の内容》
復職制度あります。
福利厚生の内容: 1.旅行・宿泊支援(割引制度)、2.スポーツ活動支援(割引制
度)、3.育児支援(割引制度)、4.健康促進(割引制度)、5
.レジャー(割引制度)、6.健康相談24、7.健康相談窓口設
置、8.健康相談カウンセラー配属、9.傷病手当、10.家族ケ
ア手当、11.結婚祝金、12.従業員や家族の死亡時弔慰金、1
3.従業員もしくは配偶者の出産祝い金、14.従業員の子供の入
学祝い金、15.子供の成人に対する祝い金、16.災害見舞金、
17.定期健康診断、18.健康診断(法定以上の項目)、19.
人間ドック、20.インフルエンザ予防接種補助、21.自転車通
勤手当、22.育児・介護休業制度、23.男性従業員の育児休暇
制度、24.ベビーシッター料補助制度、25.家族手当、26.
図書購入費補助、27.資格取得支援、受験料補助、28.在宅勤
務、テレワーク手当、29.リフレッシュ休暇、30.アニバーサ
リー休暇、31.生理休暇、32.失恋休暇、33.育自分休暇制
度(最長6年)
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
社会人マナー教育(新卒)、セキュリティ研修(全社
員)
技術研修-Off-OJT、実務研修-OJT、外部
研修