正社員作業療法士(訪問看護/看護小規模多機能型居宅介護)/常勤

株式会社まちナースまちのナースステーション八千代

作業療法士(訪問看護/看護小規模多機能型居宅介護)/常勤

248,100円〜284,500円

東葉高速線　八千代中央駅から徒歩5分

千葉県八千代市ゆりのき台５－２－３

変形労働時間制
（１）9時00分〜18時00分

仕事内容

訪問看護からのリハビリ、
看護小規模多機能型居宅介護の訪問・通い・宿泊のケア、
共生型サービス(生活介護・自立訓練・短期入所・児童発達支援・
放課後等デイサービス)のケア、
利用者の送迎、リハビリ全般、
訪問看護計画書、報告書作成、医療相談、健康相談、
地域密着のイベント企画・参加、電話対応、
資料整理、他事務処理など

変更範囲:変更なし

事業所からのメッセージ

株式会社まちナースは、経営理念「医療福祉事業を通して、地域住
民の健康的な生活の支えとなり笑顔あふれる健やかな地域(まち
)づくりに貢献する。」、指針「『利用者中心』の視点でサービス
を創造し、実践する。」の元に、「訪問看護」「看護小規模多機能
型居宅介護(共生型サービス)」「居宅介護支援」の介護サービス
、地域交流スペース「まちこカフェ」でのワークショップ、ふくろ
うFM「はい。まちのナースステーション八千代です」での情報発
信などを通して、共生社会を目指して地域と共に生きていくことを
目指しています。
私達は多職種の専門スタッフが連携し、「あなたの身近な暮らしの
中に看護師やセラピストやケアマネジャーがいて、介護・看護・医
療に関して相談ができて共に語り合える・・」そんな気軽に立ち
寄れる場をつくっていけるよう取り組んでいます。
24時間対応で、住み慣れたわが家で安心して暮らせるようにチー
ム体制で支援しています。
そして、地域のみなさまが、健やかに笑顔で暮らしていけることを
目標に、スタッフ一同取り組んでいきます。

株式会社まちナース
代表取締役福田光宏

求人の特徴

学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 1209-616511-9
事業所名: カブシキガイシャマチナースマチノナースステーションヤチヨ
株式会社まちナースまちのナースステーション八千代
所在地: 〒276-0042
千葉県八千代市ゆりのき台5-2-3

募集内容

職種: 作業療法士(訪問看護/看護小規模多機能型居宅介護)/常勤
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒276-0042
千葉県八千代市ゆりのき台5-2-3
東葉高速線八千代中央駅
から徒歩
5分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
非喫煙の職場です。
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
八千代市内
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜69歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限として募集・採用
学歴: 不問
必要な経験等: 必須
リハビリ実務経験3年以上
※訪問看護からのリハビリ実務未経験歓迎
必要なPCスキル: Word、Excel
(定型フォーマットへ入力程度)
必要な免許・資格: 免許・資格名
作業療法士
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 248,100円〜284,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 248,100円〜284,500円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ・処遇改善手当1万8千円/月入社7ヶ月目以降支給
・役職手当 1万円から3万円/月
・キャリア段位制度手当 0円から4千円/月
・夜勤手当 5千円/回
・残業手当
月平均労働日数: 20.6日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり2,000円〜3,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.70ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
9時00分〜18時00分
《就業時間に関する特記事項》
1ケ月単位の変形労働時間制(届け出済み)
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 117日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
常勤カレンダー(ならびにシフト表)による
ローテーションで土曜日の勤務あり
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(賠償責任保険)
退職金共済: 加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
2年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 70歳
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 12090-14711441
受付年月日: 2024年09月04日
紹介期限日: 2024年11月30日
受理安定所: 船橋公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ◆まちのナースステーション八千代の訪問看護の特徴
終末期・特定疾患・糖尿病・認知症の方などの実績が多数ありま
す。24時間対応で、住み慣れたわが家で安心して暮らせるよう
にチーム体制で支援しています。

◆営業日時
・通常営業日月から金 9:00から18:00
(24時間対応あり)
・定休日土日祝日・年末年始

◆訪問看護の内容
専門の看護師等が利用者様のご家庭を訪問し、病状や療養生活を
看護の専門家の目で見守り、適切な判断に基づいたケアとアドバ
イスで、24時間365日対応し、在宅での療養生活が送れるよ
うに支援します。また、医師や関係機関と連携をとり、さまざま
な在宅ケアサービスの使い方を提案します。

*駐車場代:無料(利用は応相談)
*オンライン自主応募可(その場合は紹介状を不要とする)

選考等

採用人数: 2人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,郵送
選考日時等: その他
《その他の選考日時等》
平日8時40分から13時頃(同行訪問・施設見学・面談)
選考場所: 〒276-0042
千葉県八千代市ゆりのき台5ー15ー7
東葉高速線八千代中央駅
から徒歩
5分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
資格証・運転免許写し
《応募書類の送付方法》
その他,求職者マイページ
《その他の送付方法》
面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
代表取締役
《担当者(カタカナ)》
フクダミツヒロ
《担当者》
福田光宏
《電話番号》
047-455-3640
《FAX》
047-455-3613

求人・事業所PR情報

職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
職務給の対象者:管理者・サービス計画責任者・主任
復職制度: なし
福利厚生の内容: KDDIの「まとめて福利厚生」を導入しています。
10,000以上の充実した優待・特典を用意した「えらべる倶楽
部」をはじめ、まとめて福利厚生ならではの「KDDIグループサ
ービス」の優待・特典もご用意しております。
「えらべる倶楽部」では、旅行・余暇レジャーからeラーニングな
ど、さまざまな会員限定特典や割引サービスをご利用いただけます
。会員証のご提示だけで使えるサービスが6,000メニュー。そ
のほか、PC・スマホ・お電話一本のご予約、またはJTB店舗の
窓口で、カンタンお気軽にあらゆる福利厚生サービスをご利用いた
だけます。
また、レストラン予約のLUXAや英会話のAEONをはじめKD
DIグループサービスの優待・特典を取り揃えております。今後も
お得なサービスを順次拡大予定です。
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
全職種:ノーリフト研修/看護師:訪問看護eラーニ
ング、精神科訪問看護研修など/介護職:介護職員
初任者研修、認知症介護基礎研修、認知症介護実践者
研修など
両立支援の内容: 就業規則に、「育児休業および育児短時間勤務等に関する規程」「
介護休業および介護短時間勤務等に関する規程」を定めており、育
児や介護など家族の都合や病気などの事情を抱えている方に対する
勤務時間の調整や休暇の付与等の支援をしています。
事業所に関する特記事項: ポジショニングの勉強や,移乗用具を活用するなど,
スタッフの腰痛予防に努めるととともに,ご利用者の
負担軽減となるようなケアを目指しています。