社会福祉法人敬天会 障害者支援施設 さちかぜ

求人の特徴

求人事業所

事業所番号

4604-014070-9

事業所名

シャカイフクシホウジン ケイテンカイ ショウガイシャシエンシセツ サチカゼ
社会福祉法人敬天会 障害者支援施設 さちかぜ

所在地

〒899-5241
鹿児島県姶良市加治木町木田1395-16

募集内容

職種

(正)生活支援員

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒899-5241
鹿児島県姶良市加治木町木田1395番地16 及び
鹿児島県姶良市西宮島5番地2
変更の範囲:法人が運営する他の事業所
錦江駅
から車
10分
《就業場所に関する特記事項》
「さちかぜ」「たたえ」及び「グループホーム晴町」
「満天ハイツ」
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋内、屋外ともに禁煙

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢未満の方募集 18歳未満の深夜業務禁止のため(二号)

学歴

必須 高校以上

必要な経験等

あれば尚可
福祉施設での経験
無資格や福祉未経験の方も多いため、人材育成の取り組みが充実し
ています。

必要なPCスキル

ワード、エクセル等キーボード入力

必要な免許・資格

免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
准看護師
あれば尚可
看護師
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

191,000円〜241,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

170,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当(b)

調整手当 5,000円〜5,000円処遇改善手当 6,000円〜6,000円物価高騰対策手当 10,000円〜10,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・職務技能手当 令和6年4月創設
(上限30,000円/年2回評価による)
・住宅手当(上限27,000円)
・専門手当(介護士7,000・看護師10,000円
・夜勤手当(3,500円他)
・その他、扶養手当等有

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額
26,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日

昇給

《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり2,000円〜15,000円(前年度実績)

賞与

《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時30分〜17時30分
《就業時間2》
7時00分〜16時00分
《就業時間3》
15時00分〜0時00分
《就業時間に関する特記事項》
(4)0:00～9:00
*他の勤務時間帯もあります
*対象期間内において、週平均40時間以下で勤務を調整

時間外労働時間

あり
《月平均時間外労働時間》
3時間
《36協定における特別条項》
なし

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
勤務シフトによる。*年次有給休暇前倒し付与最大3日半年後7日
加算、計10日。その他各種特別休暇有。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり
《定年年齢》
一律 60歳

再雇用制度

あり
《上限年齢》
上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

障害者に対する配慮に関する状況

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ,車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設

・エレベーター設置事業所:たたえ、グループホーム
晴町、はるまち
・オストメイト:グループホーム晴町、はるまち

求人について

ハローワーク求人番号

46040-08920741

受付年月日

2024年09月05日

紹介期限日

2024年11月30日

受理安定所

国分公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

■厚生労働省認定 鹿児島県初の4つ認定企業
「もにす認定」障害者雇用優良中小企業主基準適合事業主認定
「プラチナくるみん認定」子育てサポート企業
「ユースエール認定企業(PRシートあり)」
「えるぼし認定」女性活躍推進企業
*「プラチナくるみんプラス」認定(不妊治療等)費用補助など
取り組み中
*「健康経営優良法人認定制度」に取り組み中
*未経験・無資格OK、新任職員研修制度プリセプター制度有
*未経験の方でも社内外の研修を実施し、不安なく働いて
もらえるように取り組んでいます。
■支援の質を上げて職業価値を高める取り組み
令和6年度新設「職務技能手当」年2回の評価により
手当月額上限3万円・賞与年間最大5.2ヵ月分(規程則る)
■令和4年度 年休取得率91%15日 残業時間平均3時間
■令和4年度 育児休業取得者 男性延べ7名・女性6名
■令和4年 平均年収3,980千円
平均月収273千円・平均賞与772千円
■福利厚生等(法人HP採用情報/インスタ等ご覧下さい。)
【応募前職場見学可能です】事前に連絡してください。

選考等

採用人数

2人
《募集理由》
増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

その他
《その他の選考日時等》
後日連絡

選考場所

〒899-5241
鹿児島県姶良市加治木町木田1395-16
錦江駅
から車
6分

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送

応募書類の返戻

あり

担当者

《課係名、役職名》
事務局長
《担当者(カタカナ)》
マキウチ
《担当者》
牧 内
《電話番号》
0995-64-3611
《FAX》
0995-64-3633

求人・事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

あり
《復職制度の内容》
退職者が再就職されるケースが多く、希望者は相談に応じています
。

福利厚生の内容

*資格取得支援制度:受講費用の60%をサポート
*年次有給休暇:前倒し付与(上限3日)制度、時間単位取得制度
導入、その他特別休暇あり。
*情報共有アプリ付与(LINEWORKS)
*職員間連携をスムーズにインカム装着 など

※年休取得率:令和4年度91.0%(15.3日)
令和3年度67.5%(11.5日)
※離 職 率:令和4年度17.5%
令和3年度 7.5%
※残業時間数:令和4年度1人当月平均3.1時間
令和3年度1人当月平均3.8時間

■全国社会保険労務士連合会から就業規則等関連規程の整備状況や
労働時間管理等人事・労務管理が整備されているとして最高位の「
経営労務診断適合企業」を県内2例目企業として受ける。

研修制度

《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
新任職員研修 敬天会についてや障害者総合支援法等
各種法律について、就業規則についてなど、10項目
の座学の他、配属先でのプリセプター等による実地研
修が実施されます。その他、外部講師による内部研修
等で知識と技術を学びます。学びたいときに学べるイ
ーラーニングも無料で使用できます。未経験者歓迎。

両立支援の内容

■出産・育児を控えた職員に対して、産休・育休復帰支援面談シー
ト等をもとに、就業規則及び育児・介護休業等に関する規則を説明
し、産前産後休暇、育児休業、職場復帰までのスケジュールを確認
。所属長、人事担当者と休業に入る際の業務引継ぎの内容や職場復
帰に向けた支援を協議、共有する。
出産された職員には、出産祝い金や新品のチャイルドシートやバウ
ンサー等育児用品を無償貸与。
ご希望により、企業連携をしている保育園に空きがある場合に限り
、入園できる場合があります。
厚生労働省より「プラチナくるみん認定」も受けており、子育てと
仕事が両立できるようサポートしています。
令和4年度は法人全体で男性延べ8名・女性5名が育児休業を取得
しました。
■令和5年度不妊治療休業制度等を整備しました。
その他、障害や病気等がある場合においても、仕事と両立ができる
よう体制を整備しています。