アルバイト・パートホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【パート(日勤のみ)】足立区[聖風会千住桜花苑]の介護職のお仕事です/時給1160円〜[求人ID:16677]

時給　1160円　〜　1300円

ＪＲ常磐線　北千住駅　バス10分

東京都足立区千住元町18-19

詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください

仕事内容

特養<1階には地域交流スペースがあり地域のみなさまに開かれた施設です。屋上には露天風呂もあります♪ 研修制度がしっかりしていて、無資格未経験の方でも安心してご勤務できます。>でのお仕事です
荒川沿いの静かな住宅地にある明るくアットホームな環境です。介護・看護・相談員・ケアマネの連携が上手く取れている職場です。

全室個室ユニット型の特別養護老人ホームです。
ご利用者の日々のくらしの援助、介助他
ご利用者のペースにあわせた支援を行います。
資格の有無問わず、トレーナーががていねいに教えます。
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【勤務時間】
07:15-16:15
08:00-17:00
09:00-18:00
11:00-20:00
12:00-21:00休憩時間(日勤) 60分時間外月平均1時間
時間外月平均1時間程度

【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(週2日以上〜応相談(勤務時間・曜日・勤務日数など・相談に応じます)
労働日数週2日〜週5日)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:時給 1,160円〜
給与上限:時給 1,300円

基本給 1,160円〜1,300円
(無資格(介護))1,160円(処遇改善40円込み)
(初任者研修(ヘルパー2級))1,200円(処遇改善40円込み)
(実務者研修(ヘルパー1級))1,230円(処遇改善40円込み)
(介護福祉士)1,300円(処遇改善40円込み)
処遇改善手当 40円〜
早出・遅出手当 400円/回
給与支払日毎月末日締翌月25日支払い

昇給あり年1回(1時間あたり11円〜13円/月)

処遇改善手当一時金あり(年2回)
賞与なし

求人の特徴

未経験者歓迎

募集内容

職種: 無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態: アルバイト
給与: 時給 1160円〜 1300円
勤務地: 東京都足立区千住元町18-19
アクセス: JR常磐線北千住駅バス10分
最寄り駅: 常磐線 / 北千住
勤務時間: 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください
待遇: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
応募資格: 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

■お一人お一人のご希望の条件を、専任の担当がじっくり伺って、お勧めの求人をご紹介致します。
■職場の雰囲気など、詳細な情報もご紹介。
■面接対策や、履歴の添削など、転職活動を全面的にサポート!
■非公開の特別求人もございます。
■LINEでの転職相談も行っております。
特記事項: 一人一人が活躍できる場所を提供するため、アットホームな職場環境とマンツーマンで指導を心掛けていますので、入職後の不安はありません♪職場に慣れるか不安な方でも楽しく過ごせる職場です!
バス通勤でも手当があります♪未経験で不安な方に向けてマンツーマンで指導♪
給料多め,無資格可,未経験OK,短時間勤務OK,産休・育休,正社員登用制度あり,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金なし
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤不可
通勤手当定額まで支給月上限37000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
勤務時間内で短時間勤務可能性あり
・昇給、賞与は勤務条件により該当
・労働条件により該当する保険に加入します。
・有給休暇、休憩時間は法定通り付与します。
・扶養内勤務、相談に応じます。
・パートから正職員へのステップアップもできます。
・勤務日数、時間相談に応じます。
・資格、キャリア問わずトレーナーがやさしく丁寧に指導いたします。

◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限37000円

勤務時間内で短時間勤務可能性あり
・昇給、賞与は勤務条件により該当
・労働条件により該当する保険に加入します。
・有給休暇、休憩時間は法定通り付与します。
・扶養内勤務、相談に応じます。
・パートから正職員へのステップアップもできます。
・勤務日数、時間相談に応じます。
・資格、キャリア問わずトレーナーがやさしく丁寧に指導いたします。
定年65歳
再雇用70歳まで

★屋内禁煙★
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】