正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】足立区でホームヘルパー2級/月給205888円〜[求人ID:135903]

月収　20万5888円　〜　33万3088円

[最寄り駅]京成電鉄本線　千住大橋　[アクセス]京成本線　ＪＲ常磐線　千住大橋駅　【千住大橋】徒歩3分　【北千住】徒歩15分

東京都足立区

07:00-16:00　08:00-17:00　13:00-22:00　22:00-07:00

仕事内容

ショートステイでのお仕事です

ショートステイでの介護業務全般
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。

また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
07:00-16:00
08:00-17:00
13:00-22:00
22:00-07:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分時間外月平均2時間
時間外月平均2時間程度

【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(2月は8日)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 205,888円〜
給与上限:月給 333,088円

基本給 175,888円〜274,288円
夜勤手当 3,000円/回・4〜5回/月
処遇改善手当 20,000円
家族手当 20,000円(※扶養義務がある方に一律で支給)
住宅手当 150,000(※世帯主で単身の場合支給)
地域手当 15,000円
勤続手当 10,000円〜15,000円
被服費手当 500円
給与支払日毎月末日締翌月15日支払い

昇給あり年1回
賞与あり前年度実績年2回

求人の特徴

未経験者歓迎高額・高収入学歴不問昇給あり禁煙・分煙資格取得支援あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 20万5888円〜 33万3088円
勤務地: 東京都足立区
勤務時間: 07:00-16:00 08:00-17:00 13:00-22:00 22:00-07:00
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項: 東京都足立区のショートステイ・介護職・正社員のお仕事 !未経験OK、住宅手当あり、産休・育休の求人です♪
資格取得支援制度あり◎住宅手当あり☆福利厚生充実!
未経験OK,住宅手当あり,産休・育休,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問
普通自動車免許

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限50000円

・資格取得支援制度あり
・ベネフィットワン加盟(各種割引制度)
☆介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員の試験対策研修を毎年2回実施しています。
介護福祉士の合格率は95%!
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月9休
待遇・福利厚生: 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤不可
通勤手当定額まで支給月上限50000円
育児休暇取得実績あり
・資格取得支援制度あり
・ベネフィットワン加盟(各種割引制度)
☆介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員の試験対策研修を毎年2回実施しています。
介護福祉士の合格率は95%!
交通: [最寄り駅]京成電鉄本線千住大橋 [アクセス]京成本線 JR常磐線千住大橋駅【千住大橋】徒歩3分【北千住】徒歩15分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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