契約社員
ライフワンズ株式会社
【契約社員(日勤のみ)】宇都宮市[あおぞらの里 御幸ヶ原デイサービスセンター]の介護職のお仕事です/月給173250円〜[求人ID:176745]
月収 17万3250円 〜 17万3250円
[最寄り駅]東北本線 岡本 [アクセス]JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン 岡本駅 バス20分
栃木県宇都宮市
08:30-17:00
仕事内容
デイサービスでのお仕事です
デイサービスでの介護業務
利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【勤務時間】
08:30-17:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制
日曜休み
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 173,250円〜
給与上限:月給 173,250円
基本給 173,250円
資格手当 2,000円〜
(介護福祉士)10,000円〜
(社会福祉士)10,000円〜
(実務者研修(ヘルパー1級))2,000円〜
運転手当 あり
給与支払日 毎月15日締 当月26日支払い
昇給あり
賞与あり 前年度実績 年2回(0円〜150,000円(処遇改善手当))
デイサービスでの介護業務
利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【勤務時間】
08:30-17:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制
日曜休み
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 173,250円〜
給与上限:月給 173,250円
基本給 173,250円
資格手当 2,000円〜
(介護福祉士)10,000円〜
(社会福祉士)10,000円〜
(実務者研修(ヘルパー1級))2,000円〜
運転手当 あり
給与支払日 毎月15日締 当月26日支払い
昇給あり
賞与あり 前年度実績 年2回(0円〜150,000円(処遇改善手当))
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 資格取得支援あり募集内容
- 職種
- 無資格(ホームヘルパー資格不要)
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 月収 17万3250円 〜 17万3250円
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 勤務時間
- 08:30-17:00
- 応募資格
- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 特記事項
- 栃木県宇都宮市のデイサービス・介護職・契約社員(日勤のみ)のお仕事 !無資格可、未経験OK、車通勤OKの求人です♪
研修・教育制度が充実!働きやすい環境がございます♪
無資格可,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,正社員登用制度あり,資格取得支援制度あり,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み
学歴不問
普通自動車免許(AT可)
【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限15000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
資格取得支援制度あり
実務者研修受講可(自己負担15,000円)
正社員登用あり
スキルアップ制度による時給最大150円までアップ可
社内研修制度あり
◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可月々1,000円、通勤手当月上限15000円
資格取得支援制度あり
実務者研修受講可(自己負担15,000円)
正社員登用あり
スキルアップ制度による時給最大150円までアップ可
社内研修制度あり
定年60歳
再雇用65歳まで
★敷地内禁煙★ - 休日・休暇
- シフト制
- 待遇・福利厚生
- 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
- 交通
- [最寄り駅]東北本線 岡本 [アクセス]JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン 岡本駅 バス20分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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