契約社員
ライフワンズ株式会社
【契約社員(日勤のみ)】名古屋市南区でホームヘルパー(資格不要)/月給189200円〜[求人ID:169348]
月収 18万9200円 〜 19万2720円
[最寄り駅]東海道本線 笠寺 [アクセス]JR東海道本線(熱海-米原) 笠寺駅 徒歩10分
愛知県名古屋市南区
08:00-17:00 08:30-17:30 09:00-18:00 08:00-19:00
仕事内容
デイサービスでのお仕事です
デイサービスセンターでの介護業務全般
(具体的には)
・お客様の送迎(運転、添乗)
・入浴、食事介助、レクリエーション、マシンを使ったトレーニング、日常生活動作訓練の実施。
・PCでの帳票入力など
利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【勤務時間】
08:00-17:00
08:30-17:30
09:00-18:00
08:00-19:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度
【休日】
シフト制
日曜休み
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり ( )
【給与詳細】
給与下限:月給 189,200円〜
給与上限:月給 192,720円
基本給 189,200円〜192,720円
昇給あり
※基本給詳細 時給×8時間×22日賞与あり 前年度実績 年2回(6万円〜14万円)
デイサービスセンターでの介護業務全般
(具体的には)
・お客様の送迎(運転、添乗)
・入浴、食事介助、レクリエーション、マシンを使ったトレーニング、日常生活動作訓練の実施。
・PCでの帳票入力など
利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【勤務時間】
08:00-17:00
08:30-17:30
09:00-18:00
08:00-19:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度
【休日】
シフト制
日曜休み
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり ( )
【給与詳細】
給与下限:月給 189,200円〜
給与上限:月給 192,720円
基本給 189,200円〜192,720円
昇給あり
※基本給詳細 時給×8時間×22日賞与あり 前年度実績 年2回(6万円〜14万円)
求人の特徴
未経験者歓迎 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙 資格取得支援あり募集内容
- 職種
- 無資格(ホームヘルパー資格不要)
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 月収 18万9200円 〜 19万2720円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市南区
- 勤務時間
- 08:00-17:00 08:30-17:30 09:00-18:00 08:00-19:00
- 応募資格
- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 特記事項
- 全国に複数の福祉施設を持つケアパートナー株式会社が運営する施設☆大手なので安心してお仕事をしていただけます◎予定が立てやすい日曜日固定休みのシフトなので、プライベートも満喫できますね♪
嬉しい日曜固定休み♪大手法人運営のデイです♪笠寺駅から徒歩10分でアクセス良好♪
無資格可,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,19時まで勤務,日休み
高校卒業以上
普通自動車免許(AT可)
ヘルパー2級以上あれば歓迎
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり ( )
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限40000円
試用期間 詳細は別途
定年なし - 休日・休暇
- シフト制
- 待遇・福利厚生
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、なし
定年 なし
再雇用 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限40000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
試用期間 詳細は別途 - 交通
- [最寄り駅]東海道本線 笠寺 [アクセス]JR東海道本線(熱海-米原) 笠寺駅 徒歩10分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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