正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】名古屋市中川区でホームヘルパー(資格不要)/月給193000円〜[求人ID:91587]

月収　19万3000円　〜　28万5000円

[最寄り駅]名古屋臨海高速鉄道　荒子川公園　[アクセス]あおなみ線　荒子川公園駅　徒歩17分

愛知県名古屋市中川区

詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください

仕事内容

特養でのお仕事です

特別養護老人ホームにおける介護業務全般
(入所者29名、ショート10名)
ユニットケア(入所3、ショート1)
※各種研修制度あり※
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【勤務時間】
06:00-15:00
08:30-17:30
11:00-20:00
13:00-22:00
16:30-09:30
09:30-18:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外月平均5時間
時間外月平均5時間程度

【休日】
シフト制月10休
夏季休暇 6日
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 193,000円〜
給与上限:月給 285,000円

基本給 163,000円〜240,000円
資格手当 2,000円〜12,000円
(初任者研修(ヘルパー2級))2,000円〜
(実務者研修(ヘルパー1級))2,000円〜
(介護福祉士)12,000円〜
夜勤手当 6,000円/回
処遇改善手当 30,000円〜45,000円
住宅手当 5,000円〜15,000円
家族手当 1人目6,000円 2人目9,000円※勤務年数により増額
給与支払日毎月15日締当月25日支払い

昇給あり年1回(0〜5,000円/月)
賞与あり前年度実績年2回・3.5ヶ月分(賞与以外に一時金として3月に支給あり)

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり制服あり

募集内容

職種: 無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 19万3000円〜 28万5000円
勤務地: 愛知県名古屋市中川区
勤務時間: 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
特記事項: 愛知県名古屋市のユニット型特別養護老人ホームで介護職・正職員のお仕事です。未経験ok!毎月10日しっかりお休みの取得が可能です☆入居者様とスタッフの距離が近く明るい職場環境で、お子様のいるスタッフも多く働きやすい環境です。
年間休日120日以上☆経験不問!明るく楽しく元気に生活できるように心がけています!
休み多め,無資格可,未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問
介護福祉士又はヘルパー2級の免許があれば尚可

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当定額まで支給月上限30000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
※試用期間
2週間〜3ヶ月時給986円〜1200円(資格・経験による)
夜勤が1人でできるようになるまでを試用期間とし、最短2週間
・毎月10日の休みが取れます。その内希望休が4日あります。
・制服あり(無償貸与)

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり、通勤手当月上限30000円

※試用期間
2週間〜3ヶ月時給986円〜1200円(資格・経験による)
夜勤が1人でできるようになるまでを試用期間とし、最短2週間
・毎月10日の休みが取れます。その内希望休が4日あります。
・制服あり(無償貸与)
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月10休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]名古屋臨海高速鉄道荒子川公園 [アクセス]あおなみ線荒子川公園駅徒歩17分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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