正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員(日勤のみ)】三郷市でホームヘルパー(資格不要)/月給230928円〜[求人ID:83932]
月収 23万928円 〜 23万5928円
[最寄り駅]武蔵野線 三郷 [アクセス]JR武蔵野線(府中本町-南船橋) 三郷駅 徒歩4分
埼玉県三郷市
07:00-15:30 09:30-18:00 11:00-19:30
仕事内容
介護付有料でのお仕事です
有料老人ホームにおける夜間帯のご入居者様への介護業務、生活援助、身体介助など
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。
ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。
具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。
【応募資格】
有料老人ホーム、介護関係の業務経験1年
【勤務時間】
07:00-15:30
09:30-18:00
11:00-19:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度
【休日】
シフト制月8休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 230,928円〜
給与上限:月給 235,928円
基本給 180,928円
夜勤手当 6,000円/回
調整手当 50,000円〜55,000円
昇給あり
賞与あり 前年度実績 年2回
有料老人ホームにおける夜間帯のご入居者様への介護業務、生活援助、身体介助など
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。
ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。
具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。
【応募資格】
有料老人ホーム、介護関係の業務経験1年
【勤務時間】
07:00-15:30
09:30-18:00
11:00-19:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度
【休日】
シフト制月8休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 230,928円〜
給与上限:月給 235,928円
基本給 180,928円
夜勤手当 6,000円/回
調整手当 50,000円〜55,000円
昇給あり
賞与あり 前年度実績 年2回
求人の特徴
学歴不問 昇給あり 禁煙・分煙募集内容
- 職種
- 無資格(ホームヘルパー資格不要)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 23万928円 〜 23万5928円
- 勤務地
- 埼玉県三郷市
- 勤務時間
- 07:00-15:30 09:30-18:00 11:00-19:30
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
有料老人ホーム、介護関係の業務経験1年 - 特記事項
- 首都圏を中心に有料老人ホーム(未来倶楽部)を運営している会社です
真心と独自のスタイルで質の高い有料老人ホームの提供を心掛けています。当老人ホームスタッフは若い方を中心に頑張っています。
無資格可,産休・育休,社会保険完備
学歴不問
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限30000円
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続5年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制月8休
- 待遇・福利厚生
- 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続5年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限30000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし - 交通
- [最寄り駅]武蔵野線 三郷 [アクセス]JR武蔵野線(府中本町-南船橋) 三郷駅 徒歩4分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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