正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】仙台市太白区[八木山福祉会八木山翠風苑]の介護職のお仕事です/月給159680円〜[求人ID:87101]

月収　15万9680円　〜　20万5256円

[最寄り駅]仙台市地下鉄東西線　八木山動物公園　[アクセス]仙台市営東西線　八木山動物公園駅　徒歩16分

宮城県仙台市太白区

詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください

仕事内容

特養でのお仕事です

特別養護老人ホーム「八木山翠風苑」において介護業務を行っていただきます
・食事、入浴、排せつの介助
・送迎業務を行う場合もあり(社用車用)
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
06:00-15:00
09:00-18:00
10:00-19:00
16:30-09:30
09:30-18:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分時間外月平均5時間
時間外月平均5時間程度

【休日】
シフト制月10休
夏季休暇 3日
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(特別休暇
夏季休暇(7〜9月の間))
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 159,680円〜
給与上限:月給 205,256円

基本給 139,144円〜181,044円
資格手当 3,000円〜5,000円
(介護福祉士)5,000円
(社会福祉士)3,000円
(初任者研修(ヘルパー2級))3,000円
夜勤手当 5,000円/回・4回/月
業務手当 5,536円〜7,212円
住宅手当〜27,000円
扶養手当 (配偶者)13,000円(子)6,000円
介護職員等処手当 9,000円
扶養手当 (配偶者)13,000円 (その他)6,000円
給与支払日毎月末日締当月21日支払い

昇給あり年1回

処遇改善手当(基本給×6.1%×12ヶ月分)で計算し、年2回に分けて支給賞与あり前年度実績年2回・4.45ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 15万9680円〜 20万5256円
勤務地: 宮城県仙台市太白区
勤務時間: 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項: 当会は、個人の尊厳と利用者の意向を最大限に尊重したケアを推進するとともに、心のこもった介護サービスの確立を追求し、安心・安全で快適な暮らしを創造する。
年間休日120日☆賞与4.45ヶ月分☆やりがいのあるお仕事です!
休み多め,未経験OK,賞与4ヶ月以上,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問
普通自動車免許(AT可)

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当定額まで支給月上限55000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
資格取得費用法人負担あり
退職金共済加入あり
育児サポート制度あり(時短勤務、夜勤免除、〜未就学児まで)

◆試用期間:あり(6ヶ月)
◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり、通勤手当月上限55000円

資格取得費用法人負担あり
退職金共済加入あり
育児サポート制度あり(時短勤務、夜勤免除、〜未就学児まで)
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)

★屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)(建物内に専用喫煙室設置)★
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月10休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]仙台市地下鉄東西線八木山動物公園 [アクセス]仙台市営東西線八木山動物公園駅徒歩16分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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