正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員(日勤のみ)】美作市でホームヘルパー(資格不要)/月給166000円〜[求人ID:75809]
月収 16万6000円 〜 18万9300円
[最寄り駅]姫新線 林野 [アクセス]JR姫新線 林野駅 車17分
岡山県美作市
07:00-16:00 09:00-18:00 10:00-19:00
仕事内容
特養でのお仕事です
・利用者の日常生活のおける、食事介助、排泄介助、入浴介助、更衣の介助、レクレーション等をしていただきます
・また、容体の観察、安全確認など見守りをしていただきます
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
10:00-19:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均2時間
時間外月平均2時間程度
【休日】
シフト制月8休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 166,000円〜
給与上限:月給 189,300円
基本給 156,000円〜179,300円
夜勤手当 6,000円/回・4〜5回/月
調整手当 〜14,000円
住宅手当 15,000円※家賃15,000円以上対象
昇給あり
資格手当 (介護福祉士以上)3,500円
特別手当 (年末〜1/3勤務)2,000/日賞与あり 前年度実績 年2回・4.5ヶ月分
・利用者の日常生活のおける、食事介助、排泄介助、入浴介助、更衣の介助、レクレーション等をしていただきます
・また、容体の観察、安全確認など見守りをしていただきます
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
10:00-19:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均2時間
時間外月平均2時間程度
【休日】
シフト制月8休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 166,000円〜
給与上限:月給 189,300円
基本給 156,000円〜179,300円
夜勤手当 6,000円/回・4〜5回/月
調整手当 〜14,000円
住宅手当 15,000円※家賃15,000円以上対象
昇給あり
資格手当 (介護福祉士以上)3,500円
特別手当 (年末〜1/3勤務)2,000/日賞与あり 前年度実績 年2回・4.5ヶ月分
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙募集内容
- 職種
- 無資格(ホームヘルパー資格不要)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 16万6000円 〜 18万9300円
- 勤務地
- 岡山県美作市
- 勤務時間
- 07:00-16:00 09:00-18:00 10:00-19:00
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る - 特記事項
- 岡山県美作市の特養・介護職・正社員(日勤のみ)のお仕事 !無資格可、未経験OK、賞与4ヶ月以上の求人です♪
老人施設として多様な介護サ-ビスを提供し、地域の社会福祉向上に努めています。
無資格可,未経験OK,賞与4ヶ月以上,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,19時まで勤務,社会保険完備
学歴不問
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限36200円
定年60歳
再雇用65歳まで
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制月8休
- 待遇・福利厚生
- 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限36200円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし - 交通
- [最寄り駅]姫新線 林野 [アクセス]JR姫新線 林野駅 車17分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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