正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員】清瀬市でホームヘルパー(資格不要)/月給217216円〜[求人ID:77010]
月収 21万7216円 〜 23万7216円
[最寄り駅]西武池袋・豊島線 秋津 [アクセス]西武池袋線 秋津駅 徒歩2分
東京都清瀬市
09:00-17:20 16:50-09:30
仕事内容
病院<設立50年、清瀬市で地域に密着した病院>でのお仕事です
内科主体の急性期病院、地域の病院として在宅医療も行い、地域の10以上の老人施設の後方支援病院
当病院の病棟において入院患者の介助業務
病院・診療所で働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【勤務時間】
09:00-17:20
16:50-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均3時間
時間外月平均3時間程度
【休日】
シフト制月8休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 217,216円〜
給与上限:月給 237,216円
基本給 195,888円
夜勤手当 5,000円/回・5回/月
調整手当 52,000円〜55,000円
精皆勤手当 2,000円
残業手当 あり
当直手当 25,000円
日祭日手当 1,500円
昇給あり 年1回
※月給は夜勤毎月5回で計算賞与あり 前年度実績 年2回・3.8ヶ月分
内科主体の急性期病院、地域の病院として在宅医療も行い、地域の10以上の老人施設の後方支援病院
当病院の病棟において入院患者の介助業務
病院・診療所で働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【勤務時間】
09:00-17:20
16:50-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均3時間
時間外月平均3時間程度
【休日】
シフト制月8休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 217,216円〜
給与上限:月給 237,216円
基本給 195,888円
夜勤手当 5,000円/回・5回/月
調整手当 52,000円〜55,000円
精皆勤手当 2,000円
残業手当 あり
当直手当 25,000円
日祭日手当 1,500円
昇給あり 年1回
※月給は夜勤毎月5回で計算賞与あり 前年度実績 年2回・3.8ヶ月分
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 昇給あり 禁煙・分煙募集内容
- 職種
- 無資格(ホームヘルパー資格不要)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 21万7216円 〜 23万7216円
- 勤務地
- 東京都清瀬市
- 勤務時間
- 09:00-17:20 16:50-09:30
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る - 特記事項
- 笑顔と真心で家族のあたりまえを守る地域医療を目指しています。地域に根ざした、安心して受診できる病院づくりに一緒に取り組んでいただける方を募集しています。
ケアワーカー・正社員の募集です!充実の福利厚生あり◎時短勤務制度あり◎家庭都合に理解あるサポート体制が整っています!
無資格可,未経験OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当支給なし
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制月8休
- 待遇・福利厚生
- 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 支給なし
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし - 交通
- [最寄り駅]西武池袋・豊島線 秋津 [アクセス]西武池袋線 秋津駅 徒歩2分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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