正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員】東大和市でホームヘルパー(資格不要)/月給200000円〜[求人ID:100308]
月収 20万円 〜 25万円
[最寄り駅]西武鉄道拝島線 玉川上水 [アクセス]西武拝島線 玉川上水駅 徒歩5分
東京都東大和市
07:30-16:30 08:30-17:30 11:00-20:00 16:00-10:00
仕事内容
特養でのお仕事です
介護業務
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【勤務時間】
07:30-16:30
08:30-17:30
11:00-20:00
16:00-10:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分
【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 200,000円〜
給与上限:月給 250,000円
基本給 130,000円〜160,000円
夜勤手当 5,000円/回・4回/月
評価手当 10,000円
地域手当 30,000円
住宅手当 (賃貸・世帯主)25,000円
育児手当 (未就学児)2,000円
特別手当 30,000円〜50,000円
給与支払日 毎月末日締 当月25日支払い
昇給あり 年1回
家族手当 (配偶者)10,000円 (その他)5,000円/人
早番手当 500円、遅番手当 1000円
賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分
介護業務
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【勤務時間】
07:30-16:30
08:30-17:30
11:00-20:00
16:00-10:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分
【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 200,000円〜
給与上限:月給 250,000円
基本給 130,000円〜160,000円
夜勤手当 5,000円/回・4回/月
評価手当 10,000円
地域手当 30,000円
住宅手当 (賃貸・世帯主)25,000円
育児手当 (未就学児)2,000円
特別手当 30,000円〜50,000円
給与支払日 毎月末日締 当月25日支払い
昇給あり 年1回
家族手当 (配偶者)10,000円 (その他)5,000円/人
早番手当 500円、遅番手当 1000円
賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙募集内容
- 職種
- 無資格(ホームヘルパー資格不要)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 20万円 〜 25万円
- 勤務地
- 東京都東大和市
- 勤務時間
- 07:30-16:30 08:30-17:30 11:00-20:00 16:00-10:00
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る - 特記事項
- 東京都東大和市の特養・介護職・正社員のお仕事 !休み多め、無資格可、未経験OKの求人です♪
玉川上水駅徒歩5分☆年間休日126日!
休み多め,無資格可,未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可駐車場なし(個人で外部に借りる、駐車場代支給なし、ガソリン代支給あり)原付は駐輪場利用可能、通勤手当月上限50000円
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制月9休/産前・産後休暇あり/有給休暇 あり
- 待遇・福利厚生
- 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限50000円
育児休暇取得実績 なし
利用可能な託児所 なし - 交通
- [最寄り駅]西武鉄道拝島線 玉川上水 [アクセス]西武拝島線 玉川上水駅 徒歩5分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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