正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員】渋谷区[もみの樹・渋谷本町]の介護職のお仕事です/月給250000円〜[求人ID:59595]
月収 25万円 〜 29万4500円
[最寄り駅]京王電鉄京王線 幡ヶ谷 [アクセス]京王新線 都営大江戸線(放射部) 幡ヶ谷駅 【幡ヶ谷】徒歩12分 【西新宿五丁目】徒歩15分
東京都渋谷区
詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください
仕事内容
介護付有料でのお仕事です
ご入居者様には、なるべく今までの生活を継続していただきたく、「その方らしさ」を大切に、ご入居者様主体で、おもてなしの心をもち、柔軟な対応で皆様をお支えいたします。
有料老人ホームにおける介護業務
食事介助、入浴介助、散歩、レクリエーション、介護記録作成(パソコンあり)など
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。
ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。
具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方要経験実務経験必須
【勤務時間】
07:00-15:45
09:00-17:45
10:15-19:00
10:45-19:30
17:00-10:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均15時間
時間外月平均15時間程度
【休日】
シフト制月10休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 250,000円〜
給与上限:月給 294,500円
基本給 180,000円〜210,000円
資格手当 5,000円
(介護福祉士)5,000円
(ケアマネジャー)5,000円
夜勤手当 5,500円/回・5回/月
処遇改善支援手当:3,000円/月
職能給 7,000円/月〜10,000円/月
職務手当 (介護福祉士)5,000円/月
処遇改善加算手当 24,000円/月(3ヶ月に1度72,000円支給、年度ごとに料金改定あり)
皆勤手当 10,000円/月(3ヶ月に1度最大30,000円支給、年度ごとに料金改定あり、自己都合でシフト変更した場合は支給なし)
特定処遇改善加算手当 勤続年数に応じて支給0円〜15,000円/月(3ヶ月に1度支給、年度ごとに料金改定あり)
深夜割増 1,700円〜2,000円/夜勤1回につき
家族手当 5,000円/人※18歳未満の扶養する子ども1人につき
給与支払日 毎月末日締 当月24日支払い
昇給あり 年1回
・資格手当:介護福祉士・ケアマネ・認知症ケア専門士等5,000円/月
※複数資格組合せ可能だが上限10,000円/月まで
賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分(基本給+職能給+職務手当から算定
業績連動性)
ご入居者様には、なるべく今までの生活を継続していただきたく、「その方らしさ」を大切に、ご入居者様主体で、おもてなしの心をもち、柔軟な対応で皆様をお支えいたします。
有料老人ホームにおける介護業務
食事介助、入浴介助、散歩、レクリエーション、介護記録作成(パソコンあり)など
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。
ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。
具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方要経験実務経験必須
【勤務時間】
07:00-15:45
09:00-17:45
10:15-19:00
10:45-19:30
17:00-10:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均15時間
時間外月平均15時間程度
【休日】
シフト制月10休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 250,000円〜
給与上限:月給 294,500円
基本給 180,000円〜210,000円
資格手当 5,000円
(介護福祉士)5,000円
(ケアマネジャー)5,000円
夜勤手当 5,500円/回・5回/月
処遇改善支援手当:3,000円/月
職能給 7,000円/月〜10,000円/月
職務手当 (介護福祉士)5,000円/月
処遇改善加算手当 24,000円/月(3ヶ月に1度72,000円支給、年度ごとに料金改定あり)
皆勤手当 10,000円/月(3ヶ月に1度最大30,000円支給、年度ごとに料金改定あり、自己都合でシフト変更した場合は支給なし)
特定処遇改善加算手当 勤続年数に応じて支給0円〜15,000円/月(3ヶ月に1度支給、年度ごとに料金改定あり)
深夜割増 1,700円〜2,000円/夜勤1回につき
家族手当 5,000円/人※18歳未満の扶養する子ども1人につき
給与支払日 毎月末日締 当月24日支払い
昇給あり 年1回
・資格手当:介護福祉士・ケアマネ・認知症ケア専門士等5,000円/月
※複数資格組合せ可能だが上限10,000円/月まで
賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分(基本給+職能給+職務手当から算定
業績連動性)
求人の特徴
学歴不問 昇給あり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 資格取得支援あり募集内容
- 職種
- 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 25万円 〜 29万4500円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
要経験実務経験必須 - 特記事項
- 東京都渋谷区の介護付有料・介護職・正社員のお仕事 !給料多め、休み多め、住宅手当ありの求人です♪
明るく生き生きと働ける職場・あなたのスキルを活かしてください!
給料多め,休み多め,住宅手当あり,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備
学歴不問
【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 全額支給
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
制服貸与、資格取得支援制度有り
大和ハウスグループ各社割引料金制度有り
・ダイワロイヤルホテルズの優待利用【大和リゾート(株)】
大和リゾート(株)が全国に展開するリゾートホテルを優待利用して頂けます。
・持ち家取得割引【大和ハウス工業(株)】
グループ社員及びその家族が大和ハウス工業(株)の販売する住宅または土地を購入する場合に、6〜10%を通
常価格から割引きするものです。
・スポーツクラブ NAS の特別優待利用【スポーツクラブ NAS(株)】
グループ社員及びその家族が、全国 57 店舗で特別料金にて利用可能です。
・ダイワセゾンカードご入会による特典【大和ハウスフィナンシャル(株)】
「ダイワセゾンカード」の「大和ハウスグループカード」の様々な特典を受ける事が可能です。
◆試用期間:あり(6ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当全額支給
制服貸与、資格取得支援制度有り
大和ハウスグループ各社割引料金制度有り
・ダイワロイヤルホテルズの優待利用【大和リゾート(株)】
大和リゾート(株)が全国に展開するリゾートホテルを優待利用して頂けます。
・持ち家取得割引【大和ハウス工業(株)】
グループ社員及びその家族が大和ハウス工業(株)の販売する住宅または土地を購入する場合に、6〜10%を通
常価格から割引きするものです。
・スポーツクラブ NAS の特別優待利用【スポーツクラブ NAS(株)】
グループ社員及びその家族が、全国 57 店舗で特別料金にて利用可能です。
・ダイワセゾンカードご入会による特典【大和ハウスフィナンシャル(株)】
「ダイワセゾンカード」の「大和ハウスグループカード」の様々な特典を受ける事が可能です。
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
★敷地内禁煙★
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制月10休
- 待遇・福利厚生
- 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
- 交通
- [最寄り駅]京王電鉄京王線 幡ヶ谷 [アクセス]京王新線 都営大江戸線(放射部) 幡ヶ谷駅 【幡ヶ谷】徒歩12分 【西新宿五丁目】徒歩15分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
■お一人お一人のご希望の条件を、専任の担当がじっくり伺って、お勧めの求人をご紹介致します。
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