正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員】稲城市でホームヘルパー2級/月給203564円〜[求人ID:65493]
月収 20万3564円 〜 25万3384円
[最寄り駅]京王電鉄相模原線 稲城 [アクセス]京王相模原線 稲城駅 徒歩15分
東京都稲城市
08:30-17:30 10:00-19:00 17:30-08:30
仕事内容
デイサービス<多摩丘陵の一角に建つ>でのお仕事です
本施設は、東京都稲城市の中心にあり、南側はゴルフ場が見え、東側は都庁の建物が見え、北側はマンションの高層が見え、西側は住宅地、畑地等が見える高台の平地にあります
介護業務
利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】
08:30-17:30
10:00-19:00
17:30-08:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均2時間
時間外月平均2時間程度
【休日】
シフト制月8休
日曜休み
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 203,564円〜
給与上限:月給 253,384円
基本給 181,984円〜218,184円
業務手当 5,000円
調整手当 16,580円〜20,200円
住宅手当 3,000円〜10,000円
宿直手当 5000円/回 月1回
昇給あり
賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分
本施設は、東京都稲城市の中心にあり、南側はゴルフ場が見え、東側は都庁の建物が見え、北側はマンションの高層が見え、西側は住宅地、畑地等が見える高台の平地にあります
介護業務
利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】
08:30-17:30
10:00-19:00
17:30-08:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均2時間
時間外月平均2時間程度
【休日】
シフト制月8休
日曜休み
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 203,564円〜
給与上限:月給 253,384円
基本給 181,984円〜218,184円
業務手当 5,000円
調整手当 16,580円〜20,200円
住宅手当 3,000円〜10,000円
宿直手当 5000円/回 月1回
昇給あり
賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙募集内容
- 職種
- 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 20万3564円 〜 25万3384円
- 勤務地
- 東京都稲城市
- 勤務時間
- 08:30-17:30 10:00-19:00 17:30-08:30
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください - 特記事項
- 東京都稲城市のデイサービス・介護職・正社員のお仕事 !未経験OK、車通勤OK、住宅手当ありの求人です♪
ゆったりとした時間が流れる緑豊かな施設!歴史のある介護老人福祉施設です!
未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,日休み,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当支給なし
退職金共済 入社3か月後に加入
定年60歳
再雇用70歳まで
退職金あり
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制月8休/日曜休み/有給休暇 あり
- 待遇・福利厚生
- 定年 60歳
再雇用 70歳まで
退職金 あり
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 支給なし
退職金共済 入社3か月後に加入 - 交通
- [最寄り駅]京王電鉄相模原線 稲城 [アクセス]京王相模原線 稲城駅 徒歩15分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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