正社員介護福祉士

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】横浜市青葉区で介護福祉士/月給235000円〜[求人ID:58038]

月収　23万5000円　〜　29万9000円

[最寄り駅]東急田園都市線　青葉台　[アクセス]東急田園都市線　青葉台駅　バス10分

神奈川県横浜市青葉区

08:30-17:30　11:00-20:00

仕事内容

老健<とても綺麗な施設です>でのお仕事です
病状が安定し入院治療よりも看護や介護、リハビリテーションを必要とするお年寄り一人ひとりの心と体に最適な専門医療ケアで、総合的な医療・介護サービスを提供しています

介護老人保健施設において相談業務及び付随する一切の業務
生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。

必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。

具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上(勤務日数180日以上)ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上(勤務日数が180日以上)ある者と東京都では定められています。

また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。

【応募資格】
介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
08:30-17:30
11:00-20:00休憩時間(日勤) 60分時間外月平均5時間
時間外月平均5時間程度

【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(自由休暇)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 235,000円〜
給与上限:月給 299,000円

基本給 210,000円〜274,000円
地域手当 20,000円
精勤手当 5,000円
給与支払日毎月末日締当月末日支払い

昇給あり年1回
賞与あり前年度実績年2回・2.8ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎高額・高収入学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙

募集内容

職種: 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 23万5000円〜 29万9000円
勤務地: 神奈川県横浜市青葉区
勤務時間: 08:30-17:30 11:00-20:00
応募資格: 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事のどちらかをお持ちの方
特記事項: 神奈川県横浜市青葉区の老健・支援相談員・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪
職員間のチームワークはとても良く、定期的に勉強会を実施し、とても働きやすい職場です!
未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用なし
退職金あり(勤続5年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限50000円
育児休暇取得実績なし
利用可能な託児所なし
資格支援制度
食事補助
慶弔見舞金
健康診断全額支援
インフルエンザ予防接種補助
研修制度充実(受講料の補助や手当の支給、試験日等の出勤務扱いなどの支援)
プラちゃんポイントクラブ(ポイントを貯めてお好きな商品やサービスと交換できるプログラムです)

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限50000円

資格支援制度
食事補助
慶弔見舞金
健康診断全額支援
インフルエンザ予防接種補助
研修制度充実(受講料の補助や手当の支給、試験日等の出勤務扱いなどの支援)
プラちゃんポイントクラブ(ポイントを貯めてお好きな商品やサービスと交換できるプログラムです)
定年65歳
退職金あり(勤続5年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月9休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]東急田園都市線青葉台 [アクセス]東急田園都市線青葉台駅バス10分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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