正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員(日勤のみ)】直方市でホームヘルパー(資格不要)/年収3500000円〜[求人ID:452329]
年収 350万円 〜 510万円
[最寄り駅]筑豊電気鉄道 遠賀野 [アクセス]筑豊電気鉄道 遠賀野駅 徒歩30分
福岡県直方市
08:30-17:30
仕事内容
サ高住でのお仕事です
サービス付き高齢者向け住宅の管理業務
介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。
利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。
【応募資格】
要経験少しでもご経験をお持ちの方は大歓迎
【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分
【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:年収 3,500,000円〜
給与上限:年収 5,100,000円
住宅手当 4,000円〜8,000円
扶養手当 3,000円〜11,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月末日支払い
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回(※賞与の金額は業務実績と紐づいて計算されます)
サービス付き高齢者向け住宅の管理業務
介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。
利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。
【応募資格】
要経験少しでもご経験をお持ちの方は大歓迎
【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分
【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:年収 3,500,000円〜
給与上限:年収 5,100,000円
住宅手当 4,000円〜8,000円
扶養手当 3,000円〜11,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月末日支払い
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回(※賞与の金額は業務実績と紐づいて計算されます)
求人の特徴
車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙 寮・社宅・住宅手当あり 産休・育休制度あり募集内容
- 職種
- 無資格(ホームヘルパー資格不要)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 年収 350万円 〜 510万円
- 勤務地
- 福岡県直方市
- 勤務時間
- 08:30-17:30
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
要経験少しでもご経験をお持ちの方は大歓迎 - 特記事項
- 福岡県直方市のサ高住・管理者・正社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、無資格可、車通勤OKの求人です♪
サービス付き高齢者向け住宅の管理者求人!!
給料多め,無資格可,車通勤OK,産休・育休,寮あり,残業ほぼなし,社会保険完備
高校卒業以上
◆社員寮:単身用 あり、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限20000円
定年65歳
再雇用あり
退職金あり
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇 あり
- 待遇・福利厚生
- 定年 65歳
再雇用 あり
退職金 あり
単身用住宅の有無 あり
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限20000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし - 交通
- [最寄り駅]筑豊電気鉄道 遠賀野 [アクセス]筑豊電気鉄道 遠賀野駅 徒歩30分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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